武漢福利制度培訓公開課

互聯網+時代培訓體系建設與培訓管理實務 武漢：2025年01月02日

第一部分、互聯網+時代的培訓新理念1、從學習到實現業務支持的跨越；2、翻轉課堂正在顛覆傳統的課堂教學模式；3、基于業務單元的團隊學習模式正在形成 ；4、知識管理在培訓中的價值與作用日益凸顯 ；5、體驗互動式的學習方式成為課堂教學的主流；6、構建人人為師的內訓師機制日顯迫切；7、微課程的三種基本形式。第二部分、培訓管理解......

向華為學習：任職資格在中國企業的最佳實踐 武漢：2025年01月03日

1、了解華為任職資格體系；2、掌握雙重晉升路徑設計的方法；3、掌握任職資格等級標準的設計方法；4、掌握人才盤點以及人才規劃的方法；5、掌握人才梯隊培養方案的設計及原則。課程對象人力資源總監/經理/主管，其他職能部門高層、中層管理者課程大綱第一部分、人才驅動組織轉型—華為的成功實踐1、華為“以客戶......

非人力資源經理的人力資源管理課 武漢：2025年01月03日

企業各層級管理者。課程目標● 明確管理者在人力資源管理上的角色與職責，以及與人力資源部的分工與合作● 掌握人才核心素質模型，提升管理者選拔人才的甄選技能● 提升管理者對下屬進行KPI設定、績效溝通、反饋與輔導的技能● 提升管理者對下屬培育以及人才梯隊發展的技能● 提升管理者對不同性格、能力的部屬進行管理與激勵的技能和技......

領先--績效管理沙盤模擬 武漢：2025年01月17日

適合希望提高績效管理能力的職業人士，比如公司副總/各總監/各部門經理/人力資源專業人士等課程大綱課程圍繞沙盤，模擬一年的績效管理流程，以下為主要內容，穿插在沙盤的12個績效活動步驟中完成。【第一天】目標設定篇第一講：績效管理系統思考1、績效管理問題把脈2、全面解讀績效管理3、績效考核關鍵：溝通4、績效管理中的角色及職責......

解讀兩會政府工作報告，洞察2023年經濟形勢 北京：2025年03月16日

兩會政府報告回顧了過去一年和五年的工作，分析了當前形勢，提出了增長目標，并對八項重點工作進行了簡要闡述。總體上看，報告體現了中共二十大的基本精神和去年年底召開的中央經濟工作會議的具體部署。中央從需求、供給、預期三方面作出哪些部署未來，中國經濟運行底層邏輯正面臨哪些重置？房地產行業所牽動的政府負債、企業負債、居民負債如何......

戰略采購與領導力提升 上海：2024年12月28日

了解采購在整體供應鏈中的定位明確采購供應管理的職能定位、戰略提升采購供應人員的角色定位與認知了解建立完善采購供應體系制度、政策、流程的要點如何制定供應商合作策略與模式？如何制定采購戰略、戰術？了解如何考核、激勵和指導培育團隊透過供應商市場和價格分析,運用不同供應商管理方法，提高公司市場競爭力了解如何優化跨職能溝通和利益......