哈爾濱職業生涯規劃培訓公開課

職業生涯規劃實戰訓練 北京：2025年01月15日

1.職業生涯設計的緣起•歐洲對全球人力資源動態的調查•對職業忠誠對人力資源管理者的啟示•知識員工的管理：從工業時代到知識時代、智慧時代•全人思維與職業生涯規劃2.理解職業生涯的意義•職業/職業生涯/職業生涯設計的含義•職業生涯的發展階段•職業錨理論&......

從員工職業發展到任職資格體系建設 北京：2025年02月07日

本課程從企業任職資格體系建設實戰出發，以華為公司任職資格體系建設實戰經驗為基礎，講授有關任職資格體系建設的基本理論、專業劃分、知識標準等常用技巧和工具，重點講述任職資格申報條件設定、行為標準建設、任職資格評審、任職資格結果應用等內容，以實戰為主要訓練方式，以大量實際案例分享和分析領先標桿公司在任職資格體系建設方面的實踐......

晉升通道與職位體系設計實戰演練 上海：2025年03月08日

人力資源最基本的有三塊管理體系：職位體系、薪酬體系和績效管理體系。其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算、為員工設計職業發展通道的基礎。在實際工作中，HR從業者經常會面臨很......

職業生涯實用規劃 上海：2025年03月16日

前言：職業現狀互動，以及情景展示第一單元：職業化的概念何謂“職業”； 何謂“職業化”； 為什么要求每個人職業化；第二單元：職業生涯與職業心態一、職業生涯設計的作用；職業規劃的概念；職業狀態的小故事；二、職業生涯階段劃分以及各時期職業競爭力的提升；職業早期；職業中期；職業晚......

做自己的生涯教練—IDP個人職業生涯規劃 杭州：2025年01月18日

小組破冰：歐卡（OH卡）小組活動“很高興認識你”第一講：定位問題，找到發展重點一、生涯如旅程——職業生涯發展四階段1. IDP準備期——選定職業發展方向2. 能力積累期——積累職場能力和經驗3. 價值提升期—&m......

晉升通道與職位體系設計實戰演練 廣州：2025年03月08日

一、如何基于業務設置組織架構1、組織架構的定義與設計原則2、常見的組織架構形式及特點分析2.1職能式組織架構2.2事業部式組織架構2.3矩陣式組織架構3、組織變革下的組織架構整合與優化3.1組織裂變3.2組織聚變案例研討：1.某快消品公司業務發展引發的組織架構優化2.某能源企業組織架構變革后面臨的問題3.當前外部環境哪......

成功職場人士的職業生涯規劃 深圳：2025年01月17日

【前 言】熱身思考：你想不想成功？為什么你不成功？什么在影響你？影響你成功的3大因素能力 —— 能力是基礎，可以提高資源 —— 資源是保障，可以整合3、規律 —— 規律是核心，只能遵守案例分析：美女與老婦人的秘密【課程大綱】第一單元：成功職業生涯規......

做自己的生涯教練—IDP個人職業生涯規劃 佛山：2025年02月22日

職業生涯在人的一生發展過程中扮演著重要角色。一個人從大學畢業參加工作到60歲退休，職業生涯的長度占到整個生涯的三分之二以上。因此，我們大多數人都需要借由職業的成功，實現個人的成功。但許多人并不知道什么職業最適合自己，怎樣設計才容易職業有成。俗話說：“有規劃的人生，叫藍圖；沒有規劃的人生，叫拼圖；有目標的人生......

職業生涯規劃培訓內訓課程

卓越經理人職業生涯GPS 主講：郭老師

作為經理，你是否曾對高潛質員工的以下問題感到困擾？1. 自知不清晰：容易得意，也容易沮喪，工作狀態不穩定；2. 目標不確定：容易受到外界誘惑的困擾，失去動力；3. 態度出問題：能力強但與他人合作的心態不佳，阻礙其在組織中的進一步發展；4. 行動不積極：總是抱怨公司沒有機會，有了機會卻不會抓住，或只是坐等機會；5. 不能......

管理者職業生涯規劃 主講：蔣老師

希望提高職業規劃能力的管理者、高潛后備、業務骨干和HR【課程大綱】第一單元 為什么我們會時常為工作擔憂？1.理解我們所處的BANI時代2.數字化、智能化帶來的職場革命3.職場人生中的三次覺醒4.職業生涯規劃的目的：取得成功VS發現快樂案例分析：三個職場人的職業困惑第二單元 用遠見思維構建你的職業生涯1.遠見思維：多行動......

員工職業生涯規劃--魯藝 主講：魯老師

塑造員工主人翁精神，調動員工內驅力，挖掘員工特長，提升員工的自我認知【課程對象】基層員工，新員工【課程大綱】一、目標篇1.為什么人和人會慢慢拉開差距2.學會欣賞3.如何設立目標4.相信相信的力量案例：從勤雜工到知名主持人的華麗轉身演練：給自己的過去一年打分二、時間篇1.時間管理四象限2.善用時間管理工具3.每天多出兩小......

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