哈爾濱培訓計劃培訓公開課

打造學習型企業VS有效設計年度培訓計劃 北京：2025年01月03日

明確培訓執行困難的原因掌握戰略落地需求、業務發展推動需求和關鍵人才培養需求的調查方法設計項目計劃、資源計劃和培訓能力提升計劃一體化的培訓規劃明確培訓計劃溝通對象和溝通要點學習不同企業在互聯網+時代的學習生態構建；了解最新的企業學習趨勢和動態，優化本企業學習生態體系；課程對象企業大學、人力資源部、培訓部從事企業培訓規劃的......

培訓需求溝通與培訓計劃制定 北京：2025年02月12日

公司或事業部的培訓經理、培訓主管有機會晉升主管，又有三年以上培訓和管理經驗的培訓專員課程收益知曉培訓職能的價值定位與對培訓計劃的描述理解應用培訓需求的溝通策略理解應用培訓計劃制定過程中的決策策略理解應用培訓計劃制定過程中的實施策略獲得最新培訓大數據分享課程大綱第一模塊：定位與描述：培訓和培訓計劃1.培訓職能的定位公司層......

培訓計劃的有效制訂 北京：2025年02月18日

如何才能使培訓真正發揮作用？有一個前提是不能忽視的，那就是年度培訓計劃的制定與實施。本課程通過分享培訓計劃的開發與管理的成功經驗和應用技巧，使培訓管理者對企業培訓計劃的設計、開發與管理的方法有一個完整的認識，包括：1. 了解完整的培訓體系所涵蓋的內容，便于在今后工作中完善企業現有的培訓系統；2. 系統地學習和掌握培訓計......

培訓需求分析與培訓計劃制定 北京：2025年02月20日

1.通過培訓需求的概念辨析，學員能夠重新理解培訓需求的內在含義；2.掌握培訓部門與業務部門建立BP關系的方法與策略；3.能夠熟練使用與業務部門的溝通技術進行需求分析；4.能夠基于業務價值鏈設計組織的年度培訓計劃。課程對象：培訓主管/經理/總監；企業的內訓師；人力資源主管/經理/總監；業務部門的經理等。課程大綱：一、傳統......

高情商溝通與協調 北京：2025年02月17日

職場溝通有幾個維度：表達、傾聽、提問、說服、談判。在實現個人和團隊目標時，我們會盡可能去調動資源，而資源的擁有者也都需要我們給個理由。在這個時候，如果知識架構、價值觀、掌握信息......嚴重不對等，就容易導致溝通不暢。高情商不是忍氣吞聲、虛與委蛇，而是不卑不亢，選擇和運用最恰當的語言和態度，洞悉自己及其他人的溝通風格......

經營計劃與全面預算——企業戰略的量化落地 上海：2025年03月04日

認識——全面預算對企業完成戰略目標的重要性明確——高效的全面預算管理體系中的關鍵點理解——構建適合自己企業的預算管理體系的思路學習——預算編制的流程、工具和方法掌握——跟蹤預算執行的有效方法通過預算管......