哈爾濱培訓師培訓公開課

TTT——培訓師培訓 天津：2025年02月13日

領會并養成培訓師的職業心態和習慣。深刻理解培訓的本質與成人學習認知及行為改變基本原理。熟練掌握培訓師非語言表達的動作。熟練掌握專業課堂呈現及語言表達的授課技巧。熟練掌握專業課堂現場控制與氣氛調動的引導技巧。熟練掌握常用培訓教法與設計的若干技巧。課程大綱：一 、培訓與企業內訓師（一）培訓等于改變1．你的課程是期待他知道還......

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 天津：2025年03月04日

第一講：講師的職業素養與職業發展培訓的理念與本質1.培訓的本質認知2.培訓的ASK模型—培訓究竟能解決哪些問題？3.培訓角色的演變討論：培訓的真正本質講師的職業素養1.講師的角色觀念 2.講師的必備條件 3.講師的威信建立4.講師的自我修行 5.講師的職業通道討論：講師的素質模型第二講：講師的6大核心能力課......

培訓師綜合能力快速提升訓練營實戰認證培訓班 天津：2025年03月15日

第一講：精心準備——找準培訓課程開發好措施 第一天上午1. 內部講師自我角色認知2.內部講師的傳幫帶作用3.內部講師的職業發展前景4.與戰略不搭界的培訓無效果5. 課程開發立身越高價值越大1）能力驅動2）問題驅動3）戰略驅動第二講：精準布局——找對培訓課程開發好方法案例：......

金牌企業培訓師實戰認證高級研修班 青島：2025年03月07日

企業內部培訓師在接受了TTT入門培訓之后，臺風和演繹技巧有了基本的理解，但往往出現一個比較大的通病，開發不出好課程，開發不出符合企業要求、符合崗位要求、與績效相關的有價值的課程，問題的癥結在于沒有掌握系統的課程開發工具和方法。與之同時，很多內訓師由于固有的經驗和單向性設計課程，導致在課程演繹技巧上沒有突破，在教學手段上......

基于戰略的薪酬體系與績效體系設計實戰訓練營 北京：2025年03月28日

課前深入調查學員單位績效與薪酬管理的難點、疑點，結合學員單位的情況全程進行實操演練，主講老師具備超二十年的寶貴咨詢實戰經歷，既有理論高度，又能實戰落地，課程案例均是由主講老師親身操作，真實可鑒，特別是績效考核量化指標的提取老師有豐富經驗；針對性設計以學員企業為背景的實戰案例，消化課程知識，讓學員把錯誤犯在課堂里，把正確......

中高層管理者素養—構建多元思維模型和提升決策質量 上海：2025年03月28日

生活和工作當中，無時不刻需要做出決策，而決策質量的高低直接決定工作績效和人生幸福。決策歸根結底是由認知決定的，而人與人最大的差別就是認知的差別。在烏卡時代下，管理者面臨著對人的復雜性，信息易變性，有限的信息條件下進行決策，急需構建多元思維模型，獲得系統化和框架化認知水準，打造成自身的管理解決方案，提升決策質量。該課程作......