哈爾濱崗位分析培訓公開課

崗位分析與薪酬設計管理 北京：2025年03月01日

單位高層薪酬決策人；人力資源經理；薪酬專員；績效考核專員；勞動關系主管；工會干部等。課程大綱：第一部分一、崗位分析：1.崗位分析的三大目標優化分工與職責設置編制任職資格確定編制2.職責編制的方法如何開展部門職能和崗位說明書的編制？職責編制的方法；分工需要考慮的問題；縱向分工橫向分工——專業化還是......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 北京：2025年03月14日

第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科學有效？非結構化面試與結構化面試如何操作結構化面試：“七步法”第一步，確定面試要素及權重---如何建立鉆石模型(工具分享)第二步，編寫各面試......

崗位分析與薪酬設計管理 上海：2025年03月15日

第一部分一、崗位分析：1.崗位分析的三大目標優化分工與職責設置編制任職資格確定編制2.職責編制的方法如何開展部門職能和崗位說明書的編制？職責編制的方法；分工需要考慮的問題；縱向分工橫向分工——專業化還是工作擴大化如何編制崗位職責；3.任職資格與晉升通道的設計職位族劃分與晉升通道的設計；崗位任職資......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 廣州：2025年01月17日

在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與......

企業財務分析師 上海：2025年01月22日

公司所有的管理者；從事財務管理的專業人員課程收益:針對本公司、同業公司、供應商及客戶的經營情況進行分析和評估時、決策分析時，您作為參考的依據是什么呢？ 全面、有效的財務信息將使你的分析更客觀，決策更合理。但僅簡單地讀懂會計報表是不夠的，還需要系統運用財務分析的方法，從財務的視角，綜合市場、利潤、周轉、結構、風險以及投資......

業財融合下的管理會計與價值創造 廣州：2025年03月01日

【企業收益】1、幫助企業搭建智能化管理會計報告系統。2、幫助企業建立科學的風險管理與內部控制體系。3、幫助企業實現財務管理的轉型升級，讓財務成為企業業務的最佳合作伙伴。【崗位收益】1、掌握財務人員轉型的方向和路徑。2、幫助財務人員建立清晰的數字化轉型的框架和方法。3、掌握關于業財一體化落地的先進思想和方法論，構建業財一......