哈爾濱方案設計培訓公開課

事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 哈爾濱：2025年02月12日

各級事業單位主管領導及人事部門負責人、各教育、科技、衛生、文化、交通、科研院所、行業協（學）會等相關事業單位的負責人及相關人員。培訓內容（一）事業單位績效工資方案設計1、事業單位績效工資政策解讀2、事業單位績效工資總額申報3、事業單位績效工資分配方案選擇4、事業單位基礎性績效工資設計5、事業單位獎勵性績效工資設計6、事......

關鍵團隊薪酬績效激勵方案設計與運用（銷售+研發+生產+高管） 北京：2025年02月28日

上篇：績效激勵方案設計方法論 3H1整體薪酬的組成部分2短期激勵方案設計3C模型3短期激勵方案設計6要素3.1激勵對象劃分3.2不同類別人員的激勵組合3.3激勵總額設計3.4激勵杠桿與激勵強度設計3.5激勵條件（績效指標遴選、目標值設置）3.6激勵周期【演練1】激勵方案6 要素速配中篇：不同類別人員激勵方案設計與演練 ......

關鍵人才管理：核心人才的保留與激勵方案設計 上海：2025年01月02日

【課程將解決的問題】（1）企業為保留關鍵人才采用了很多策略、方法，到底哪些策略是必備的、哪些是有效的？（2）為何有些方法在其他公司有效，在我們公司為何效果不明顯？我們應如何設計符合公司特色的關鍵人才保留策略？（3）人才保留激勵如何與人才規劃、人才發展、企業目標關聯？（4）當員工能力已經達到足以晉升程度但是組織卻沒有發展......

股權激勵方案設計訓練 上海：2025年01月03日

第一天上午股權激勵知識點講解：引入股權激勵讓實股更可控企業的發展伴隨著股權問題轉型期企業注重“關系管理”通過股權激勵建立企業與員工的新型關系股權激勵的本質：對員工未來收入的承諾實股的四大權限與三大缺點對實股進行優化：強激勵加上強約束給實股加上四大約束的具體操作下午股權激勵知識點講解：股權結構設計......

成功的產品開發與管理——保持產品持續成功的必修課 北京：2025年02月08日

企業董事長/總經理、研發總經理/副總、公司總工、公司人力資源總監、產品線總監、產品經理/項目經理、PMO（項目管理辦公室）成員、市場總監、產品技術支持總監等課程大綱：模塊一：產品管理的框架體系模塊二：產品經理角色與定位模塊三：產品經理的培養模塊四：產品管理的核心、從市場需求出發模塊五：產品戰略與路標規劃方法與實踐（選擇......

Minitab高級實戰認證 深圳：2025年02月26日

培訓完后頒發Minitab中國區唯一授權培訓證書課程大綱:第一天（9：00～16：00）Minitab基本介紹（Introduction to Minitab）Minitab基本結構、使用技巧、保存數據、保存圖形、新建項目文件等；如何基于Minitab軟件拆分、合并工作表、堆疊數據、對數據進行排序和子集化操作；各種圖形......