長沙中層管理培訓公開課

MTP-中層管理人員核心管理能力 長沙：2025年01月17日

MTP(英文全稱Management Training Program ) — 管理能力培訓最初源自于美國，是其為有效提高企業管理水平而研究開發的一套培訓體系，是當今世界經典管理培訓之一。該培訓體系對于促進全球經濟特別是歐美及日本經濟的飛速發展有著不可估量的推動作用。MTP為在企業管理階層的管理能力提升提供......

高效率目標管理與計劃控制 長沙：2025年03月08日

學習目標管理與計劃的理念，提升職業化的意識、提升管理認知從職業化心態建設，認清績效、責任與目標目標管理方法，掌握目標管理的步驟學會以目標、計劃為基礎的執行力提升的各項技能掌握影響執行成果的方法和工具，達到即學即用的績效管理效果了解在計劃、執行與控制階段應該如何做，做些什么，以順利達成績效提升團隊協作與溝通技能培訓對象：......

MTP管理者的綜合管理技能提升訓練 武漢：2025年01月02日

各有關企事業單位：各主管部門領導、企業董事長、總監、總經理、副總經理；中高層管理干部；總經辦、綜合部、企管部、資產管理部、財務部、人力資源工作者、薪酬主管、績效主管、培訓室主任、職教處、培訓中心/學院院長、主任；工會主席、黨委書記等各部門主管領導。各級國資委及政府主管企業部門的負責人及相關人員。課程大綱第一單元：中高層......

MTP中高層干部管理技能訓練 武漢：2025年01月17日

企業中高層管理人員。課程大綱：前言：培訓與教育的區別第一單元：現代經理人角色認知與任務1.中層經理在企業發展過程中的作用與所需具備的觀念2.中層經理常見的思想與管理誤區3.現代環境變化下對管理提出的挑戰4.中層管理者是經營者的替身5.管理者應具備經營者的思維—當今企業所應關注的三大問題6.管理者在企業當中的......

變速轉型—從專業人才走向高效管理 武漢：2025年02月26日

1、完成從技術人員到管理者心態的轉換2、完成從技術人員到管理者角色的轉換3、掌握技術經理必備的四大基本功4、了解掌握技術經理管人的藝術5、提升技術經理的團隊協作與目標管理能力課程大綱導入案例1：令狐沖從劍術高手到一派掌門導入案例2：升職后的煩惱第一章 為何受傷的總是我—轉型之痛1、專業人員轉化為管理人員的背......

職涯畫布-重塑中層管理者職場價值 武漢：2025年03月06日

企業的部分中層管理者到了職業的下半場，可能會遇到職場瓶頸，甚至出現中年危機，他們工作內容已經非常熟悉，一切都可以按部就班執行，沒有創新發展的動力與源泉，對未來也似乎沒有明確的方向和目標，個人貢獻率也直線下降，無法跟上企業的發展步伐。他們需要重新審視外部環境和企業的變化，重新找到自己的核心競爭力，認清自己的方向和角色，設......

《目標與績效管理》高級培訓班 武漢：2025年03月06日

績效管理是人力資源管理的核心，在人力資源管理中起著舉足輕重的作用，這已經是業界的一個共識。但另一方面，績效管理又是管理者比較不愿意做的工作，許多管理者對績效采取回避甚至是厭煩的態度。這種現狀使得我國的績效管理始終處于一個較低的層面，績效管理的作用沒有完全發揮出來，給人“雞肋”的感覺，食之無味，棄......

中高層管理才能發展訓練營 武漢：2025年03月07日

模塊一:謀轉型從專業思維到管理思維1、開篇:領導力發展階梯2、領導力發展的三大改變3、管理是什么4、組織的基本概念5、組織分工與部門壁壘6、什么是角色7、中層管理者的角色誤區8、管理者的角色轉換9、管理與領導的區別10、游戲:6個變化課后作業：對照管理者的四種角色定位，分別給自己做個評分(每種的滿分為10分)，計算自己......

中層管理培訓內訓課程

賦能-高績效團隊建設與協作技巧 主講：李老師

一個優秀的公司，依賴于一個高效的團隊，而團隊必須要由懂得溝通協作與有高效團隊精神的個人，但是在實際工作中管理者往往有以下痛點：為什么企業有很好的戰略目標，卻難以實現？為什么市場環境很好，但企業不能抓住機會創造佳績？為什么團隊成員的素質不錯，但團隊整體實力不強？為什么員工表現出缺乏激情，缺乏責任心？為什么團隊整體感覺效率......

團隊建設與管理-李亮 主講：李老師

1、了解團隊構成2、如何管理團隊的方法3、管理團隊要素4、項目管理在團隊管理中的作業課程大綱：一、什么是團隊1、團隊的構成要素(1)目標（案例分享）(2)人(3)定位(4)權限(5)計劃2、團隊與群體的區別(1)概念(2)團隊與群體差異(3)實例區別（例1、例2）(4)群體向團隊的過渡（三個階段）3、團隊的類型(1)問......

團隊凝聚力訓練 主講：胡老師

有人曾問香港首富李嘉誠：“在21世紀的企業經營中，最具競爭力的東西是什么？”李嘉誠毫不猶豫地說：“凝聚力！”為什么說凝聚力是新時期最具競爭力的東西呢？因為這個時代，是一個追求個人價值實現與團隊績效雙贏的時代！您是否感覺到企業問題重重，總想找到根治的方法呢？那讓我們來自檢一......

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