長沙招聘技巧培訓公開課

金牌面試官之精準招聘面試技巧 武漢：2025年01月22日

管理者，經(jīng)理/主管,人力資源管理者等課程大綱第一講：招聘面試的重要性一、招聘面試的重要性1. 優(yōu)秀的人才70%是選的/30%是培養(yǎng)出來的2. 選錯人帶來的成本3. 管理者的最重要的技能之一就是面試評估技能二、不專業(yè)的面試官毀了招聘1. 面試憑直覺2. 片面識人-只看專業(yè)經(jīng)歷等3. 不知如何做判斷,不知如何做有效吸引案例......

有效的招聘面試技巧 武漢：2025年02月08日

【第一單元】 招聘概論1.健全的目標選才制度可帶來具體效益2.目標選才的重要性3.錯誤目標選才的代價4.有效的目標選才制度準確公平獲得應(yīng)聘者和公司內(nèi)部同事的認同5.選拔人才常見的問題面談?wù)吆雎粤擞嘘P(guān)應(yīng)征者的重要資料面談?wù)吆雎粤擞嘘P(guān)應(yīng)征者的工作動力是否能配合機構(gòu)職位的需要個人偏見及定型看法，影響選拔的判斷。面談?wù)叩墓P記欠......

高效招聘與選材技巧 武漢：2025年03月07日

今天，要讓企業(yè)“贏”，找到合適的人材無疑是成功的“不二法門”。 我們可以把一只鴨子培養(yǎng)的會上樹，但我們何不招聘一只猴子。招聘到合適的人，對企業(yè)來講是一筆財富！今天，你成為了一名掌握“生殺大權(quán)”的招聘官，也許你滿腹經(jīng)綸，也許你閱人無數(shù)，但無論如何，這......

企業(yè)招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優(yōu)化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調(diào)整與績效面談技巧 廣州：2025年01月17日

董事長、（副）總經(jīng)理、企業(yè)高管、企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理、各部門高級主管/經(jīng)理、績效經(jīng)理/主管等相關(guān)部門工作人員及涉及到招聘與面試以及薪酬福利相關(guān)管理人士等課程大綱：第一天（9:10—12:00 13:30—17:00）第一單元 候選者是否真的勝任---結(jié)構(gòu)化面試理論與實踐自測：公司招聘體系是否科......

招聘戰(zhàn)略與計劃制定 廣州：2025年01月18日

1.了解招聘的戰(zhàn)略定位，懂得如何從企業(yè)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)規(guī)劃出發(fā)制定招聘戰(zhàn)略2.掌握人力規(guī)劃、招聘規(guī)劃的具體內(nèi)容和方法3.熟悉科學規(guī)范的招聘管理體系，能夠結(jié)合企業(yè)自身招聘的實際情況，加以分析，搭建體系或進行提升和完善會議大綱一、戰(zhàn)略性招聘的內(nèi)容和含義1.企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略•企業(yè)戰(zhàn)略•戰(zhàn)略地圖•......

校園招聘和面試技巧實務(wù) 廣州：2025年02月05日

標“**”號的是組織模擬演練、討論、視頻解析、案例解析第一部分 校園招聘前期策劃與安排1、校園招聘的注意要點校招的流程、風險解析校招人員應(yīng)該注意的要點2、校園招聘的任務(wù)設(shè)計籌備階段任務(wù)設(shè)計面試階段任務(wù)設(shè)計錄用階段任務(wù)設(shè)計總結(jié)階段任務(wù)設(shè)計實習階段任務(wù)設(shè)計評估階段任務(wù)設(shè)計** 案例分析3、校園招聘適......

基于勝任力-實景招聘與面試技巧 廣州：2025年02月07日

誰是公司合適的人才？為什么在面試環(huán)節(jié)中，感覺那么好的候選人日后卻發(fā)現(xiàn)不是我們要的人？能力要求是模糊的，怎么能找到我們要的人？在面試環(huán)節(jié)中沒有精準的設(shè)計，招來了大量不合格人員，公司為此付出了高額的勞動成本，同時沒有獲得支持企業(yè)發(fā)展的真正的人才，造成企業(yè)的競爭力下降，在日益激烈的競爭環(huán)境中處于下風。如何精準的評價能力與素質(zhì)......

招聘管理與雇主品牌建設(shè) 廣州：2025年02月07日

一、招聘與配置管理體系1、招聘與配置戰(zhàn)略：招聘管理戰(zhàn)略地圖，招聘的客戶價值定義2、人才策略：用人理念與招聘理念，人才發(fā)展觀、人才肖像，人才定位3、招聘規(guī)劃：人員供求分析，人才來源規(guī)劃，招聘行動計劃4、招聘能力建設(shè)：招聘渠道管理，招聘團隊建設(shè)，招聘流程優(yōu)化5、專題：新格局下的社會人力資源配置二、招聘需求分析1、招聘的時機......

招聘技巧培訓內(nèi)訓課程

校園招聘與面試技巧 主講：李老師

公司經(jīng)營層、直線經(jīng)理、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理、部長）、招聘專員【課程特色】1、系統(tǒng)：課程涵蓋了校園招聘環(huán)節(jié)中各個重點和難點；2、簡單：沒有空洞的說教，只有簡單的方法；3、易懂：深奧的道理寓于簡單的描述、講授之中，一聽就懂；4、易用：易于復(fù)制，立竿見影。【培訓形式】課前調(diào)研+課程講解+案例分析+課堂演練+疑難解答【課程大綱】......

新時代下企業(yè)人才吸、選、用、育、留創(chuàng)新 主講：高老師

第一篇 企業(yè)吸才、選才理論引子：人力資源管理的煩惱1、傳統(tǒng)人力資源管理方式；時代變了，經(jīng)濟環(huán)境變了，勞資關(guān)系也變了，而我們很多企業(yè)的人資源管理還是沿用歷史上的“老習慣”，以前很“靈”的招術(shù)現(xiàn)在招招不“靈”!2、人力資源管理困境；招人難，企業(yè)用人過程......

銷售業(yè)績倍增法寶——狼性營銷人員的有效招聘及培訓提 主講：崔老師

營銷總監(jiān)、市場總監(jiān)、人資總監(jiān)、銷售總監(jiān)等企業(yè)營銷中高層管理人員【課程背景】商戰(zhàn)如戰(zhàn)場，如何讓銷售人員充滿激情地沖鋒陷陣，攻克一個又一個市場高地？作為營銷管理者，如何把銷售團隊里的“羊”快速變成“狼”，以給團隊和企業(yè)創(chuàng)造更大的效益？在銷售管理過程當中，我們是否經(jīng)常遇到以下的......

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