長沙企業(yè)文化培訓公開課

基于業(yè)務的組織文化診斷、澄清與落地 武漢：2025年02月14日

1、了解企業(yè)文化與業(yè)務發(fā)展的關(guān)系及互動邏輯；2、理解企業(yè)文化的本質(zhì)、功能與結(jié)構(gòu)；3、掌握企業(yè)文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點；4、學會提煉企業(yè)使命、愿景、價值觀、經(jīng)營原則等方法；5、掌握“知、信、習、行”4大制定企業(yè)文化落地的關(guān)鍵路徑；6、熟悉企業(yè)文化變革及并購中企業(yè)文化的常見挑戰(zhàn)與應對......

企業(yè)文化塑造核心競爭力 廣州：2025年01月11日

導言：1、見微知著：當下面臨現(xiàn)實環(huán)境2、結(jié)構(gòu)思考：企業(yè)運行基本循環(huán)一、為什么：歷程反省與思維重啟1、回到本原：支撐未來關(guān)鍵因素2、歷程回顧：五大機會五大變化3、內(nèi)生困境：民企文化基因剖析4、他山之石：東西文化比較觀照5、重審思維：后疫時代中國答案6、道生本立：企業(yè)成長五大要點二、做什么：慎終如始堅定方向1、對標一流：追......

《互聯(lián)網(wǎng)時代的企業(yè)文化突破》方案實操 廣州：2025年01月17日

模塊一：企業(yè)文化體系的提煉與構(gòu)建，讓企業(yè)文化融入人心及組織第一部分 持續(xù)基因——企業(yè)文化的意義、內(nèi)涵與建設框架：企業(yè)文化建設的真正目的是什么？文化建設的最大障礙是什么？文化建設的根本路徑在哪里？……◆ 互聯(lián)網(wǎng)時代如何打造一個持續(xù)強大的企業(yè)？◆ 企業(yè)文化及企業(yè)文化建設的......

向華為學習——企業(yè)文化與創(chuàng)新管理高級研修班 深圳：2025年02月05日

第一天報名簽到，入住酒店，發(fā)放資料參觀安排：參觀華為產(chǎn)品展館、產(chǎn)品展示中心：●零距離接觸華為最新信息化產(chǎn)品及互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，了解華為最新產(chǎn)品在企業(yè)中的應用。●可以全方位體驗華為核心競爭力，企業(yè)業(yè)務展廳展示最尖端的技術(shù)，最前沿的解決方案，最時尚的手機終端●體驗華為全線產(chǎn)品及解決方案，展示華為如何運用業(yè)界最具競爭力的產(chǎn)品為全球......

向阿里學習：阿里巴巴文化與政委之道 深圳：2025年02月28日

揭秘阿里巴巴企業(yè)文化和政委體系政委體系是貫徹從上到下到底想要什么的非常核心的組織保證！——阿里巴巴極具特色的政委體系，對阿里巴巴集團的發(fā)展方向和組織整體的發(fā)展規(guī)劃起了非常重要的指導作用。馬云對政委體系也是給予了很高的評價：在阿里巴巴的發(fā)展過程當中，政委起到了非常大的作用，最關(guān)心的有三件事情決定阿......

向華為學習——企業(yè)文化與管理模式 深圳：2025年03月08日

第一講：戰(zhàn)略管理——締造狼性和國際化策略一、群狼下退獅虎1. 從單兵英雄到狼狽組織2. 狼狽組織到“鐵三角”3. 一線呼喚炮火“班長的戰(zhàn)爭”大平臺+小前端二、構(gòu)建價值主張，基于優(yōu)勢選擇大市場1. 厚積薄發(fā)，聚焦成就規(guī)模2. “深淘灘，低......

向阿里學習-阿里巴巴企業(yè)文化與落地 杭州：2025年01月03日

一、價值觀的演變和阿里文化1.阿里的管理之道2.阿里的道法術(shù)器3.阿里價值觀的演變4.阿里的文化1)天地人文化2)學校文化3)家文化4)鐵軍文化5)武俠文化二、阿里文化的落地1.文化落地的三個核心層2.文化落地的六大抓手3.如何把文化從墻上到心上三、文化如何推動生產(chǎn)力1.使命愿景引導鼓舞員工2.企業(yè)目標鏈接個人夢想激勵......

文化引領--華為文化哲學與管理實踐 杭州：2025年02月28日

1987年華為創(chuàng)辦至今，每經(jīng)過十年，華為就會發(fā)生一番脫胎換骨的變化。2020年華為財報顯示，實現(xiàn)銷售收入人民幣8914億元，凈利潤為人民幣646億元。目前全球處在一個復雜動蕩的環(huán)境中，疫情的反復，地緣政治帶來的不確定性，必將成為企業(yè)常態(tài)化的挑戰(zhàn)。美國全面限制華為，華為靠什么在如此高壓的環(huán)境中逆襲發(fā)展，是什么管理基因推動......

企業(yè)文化培訓內(nèi)訓課程

《企業(yè)文化系統(tǒng)構(gòu)建與高效落地工作坊》 主講：曾老師

隨著數(shù)字時代的到來，越來越多的企業(yè)開始向數(shù)字化轉(zhuǎn)型。AI、大數(shù)據(jù)、智能化開始廣泛的走進企業(yè)，應用于企業(yè)的生產(chǎn)制造過程，在人才招聘、人才發(fā)展和人才管理等方面也開始發(fā)揮著重要作用。從大量的實踐經(jīng)驗來看，隨著數(shù)字化滲透速度的加快，行業(yè)之間的界限也在逐漸模糊，競爭強度大幅增加，那些被動等待組織文化改變的企業(yè)，在競爭中將不斷處于......

踐行企業(yè)文化，打造文化戰(zhàn)力 主講：葉老師

企業(yè)文化對于企業(yè)成長和發(fā)展的重要性不言而喻，但文化建設和文化落地在企業(yè)內(nèi)部卻困難重重。多少年過去，經(jīng)常是領導親自抓一下效果就會明顯，但在一段時間以后大家各忙各的事，文化很可能又會回到它的原點，如此反反復復，浪費了大量的時間精力。本人在為眾多企業(yè)提供顧問服務的過程中，深切感受到企業(yè)文化建設的問題層出不窮，并日益影響企業(yè)的......

奮斗之路--華為文化管理 主講：顧老師

1、全面深刻了解華為文化的底層邏輯--中國文化與企業(yè)家精神2、華為如何把文化“虛”事做實 ，推動華為的變革與發(fā)展3、清晰華為文化在思維、管理、行為、人才觀與學習力五個方面對華為發(fā)展的深刻影響4、深挖華為文化落地的路徑 ，掌握文化落地核心邏輯 ，推進本組織文化建設【培訓方式】問題導向 互動教學 深......

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