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長沙企業文化培訓公開課
基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 廣州:2025年04月11日
企業負責人、企業文化從業者、組織發展(OD)、培訓發展(TD)、HRBP及其他相關人員。課程收益1、了解企業文化與業務發展的關系及互動邏輯;2、理解企業文化的本質、功能與結構;3、掌握企業文化診斷與澄清的方法、流程與核心操作要點;4、學會提煉企業使命、愿景、價值觀、經營原則等方法;5、掌握“知、信、習、行&......
企業文化塑造核心競爭力 廣州:2025年04月12日
改革開放四十多年,是民營企業的發展史,也是中國企業家精神的成長史。任正非說:資源終將枯竭,文化會生生不息。市場競爭,已從單純的價格競爭、產品競爭、技術競爭,發展到模式競爭、人才競爭,最終必然走向品牌競爭、文化競爭。疫情封控三年、中美關系危機、國際產業鏈重組、線上化智能化、經濟下行……黑天鵝頻......
企業文化推動戰略落地和員工職業素養提升 廣州:2025年04月23日
中高層管理者、HR、黨政辦公室,企業文化專員、部門主管以上課程大綱第一講:文化解讀——服務戰略1、企業文化為誰服務,認識誤區?文化和戰略和素養的關系?案例分享2、企業文化到底要做什么?核心:6478管理法3、企業文化推進的基本原則:3466管理原則著名企業案例分享:通過現象看文化,通過行為看文化......
企業文化 廣州:2025年05月11日
人力資源總監/主管/經理、行政主管;分管人力資源的副總裁、副總經理等課程大綱:一、什么是企業文化?●企業文化的涵義●企業文化的層次●文化的層次性與企業的關系●構成企業文化的五大要素●卓越企業文化的三原則二、如何塑造優秀的企業文化●如何給企業文化定位●企業物質文化的塑造●企業行為文化塑造●企業精神文化塑造三、企業領導者與......
向阿里學習:阿里巴巴文化與政委之道 廣州:2025年05月30日
企業負責人、企業文化從業者、組織發展(OD)、培訓發展(TD)、HRBP及其他相關人員。培訓內容【阿里政委之道】一、政委的緣起1、阿里巴巴政委的緣起2、阿里巴巴政委在組織中的實踐二、政委的角色1、2005年政委的四大角色(1)人的問題的合作伙伴(2)人力資源的開發者:人力資源增值(3)公司與員工的同心結與橋梁(4)公司......
企業文化與管理融合 廣州:2025年06月06日
企業老總、企業文化總監、企業中高層管理者、HR、管理人員、管理骨干課程大綱:第一講:文化解讀服務經營1、文化服務于戰略經營○一流的企業都是靠文化管理企業○案例:眾多企業案例2、企業文化的內涵○企業文化的三個層次○企業案例分享3、文化是企業的DNA○著名企業案例故事○郵儲銀行的榆林精神第二講:文化與管理融合一、高層重視 ......
《7C集團公司企業文化突破》方案實操 廣州:2025年06月06日
(文化更到位,企業更成長--卓越企業中高層必修課)模塊一:企業文化體系的提煉與構建,讓企業文化融入人心及組織模塊二:企業文化體系的管理與落實,將企業文化鑄成行動和績效模塊三:企業文化體系的考評與突破,用企業文化推動持續和成長【2008年5月,創維高層集體參加7C企業文化突破內訓;2009年6月,騰訊企業文化團隊參加7C......
走近騰訊-向騰訊學管理【特價】 廣州:2025年06月06日
行程安排第一天:參觀騰訊,學習騰訊企業文化及互聯網思維標桿學習行前引導騰訊背景及參訪學習行程介紹,騰訊參訪學習看點,學習點隨團顧問引導大家對于互聯網思維的思考,帶著問題走進騰訊參訪。參觀深圳騰訊總部親密接觸中國最大互聯網公司,直觀感受騰訊作為全球知名互聯網企業的魅力;感受騰訊年輕充滿活力的企業文化(聆聽有關騰訊發展歷程......
企業文化培訓內訓課程
引爆文化的力量 主講:趙老師
1.從根本上知曉打造偉大公司的秘密規律;2.重塑團隊精神世界,擁有高端思維,消除大多數無謂的迷茫困惑;3.充分理解管理之道與管理之術的關系,極大提升領導力;4.為升級企業文化,重構企業基因奠定堅實的基礎;【課程特色】1.真正的實戰型文化課程,講理論但不限于理論,理論只為實戰服務;2.深入簡出,通俗易懂—&m......
企業文化與核心價值觀建設 主講:陳老師
第一單元 為何企業文化是戰略與經營活動的保障?1.企業文化涉及的內容及領域2.戰略與企業文化的關系及其配適管理模型3.經營管理與企業文化的關系4.弱文化企業與強文化企業的表現區別案例:優秀企業文化實踐--微軟企業文化與VUCA 2.0 組織變革華為企業文化與創新研發配套措施字節跳動企業文化與績效管理第二單元 如何設計企......
《雇主品牌建設與企業文化》 傳統企業價值創新與商業模式設計 主講:楊老師
一線業務負責人、HRD、人力經理/主管、企業文化經理、品牌經理、總助【課程大綱】第一部分:企業文化&雇主品牌建設的重要性1.烏卡時代背景下,企業競爭力如何提升1)社會外部對企業的影響:信息數字化&透明化;國際化;社交媒體化;行業融合化;2)組織發展對企業的影響:企業間的人才競爭加劇;勞動規范化;人才成本......