長沙人力資源培訓公開課

績效管理實戰--讓你的企業領先起來 長沙：2025年01月03日

第二次世界大戰美國名將麥克阿瑟在西點軍校演講時說過“老兵不死，他們是慢慢凋零”，這句話傳達的感喟也同樣適用于企業界。對企業而言，特別是存活了十多年的企業，經歷了“蹣跚學步”“成長煩惱”階段，如何在漫長發展時期保持生機和活力、維系領先和繁榮，避免&l......

敏捷績效管理的三大核心 長沙：2025年01月16日

在如今的市場環境下，很多企業的績效管理不給力，設立了績效考評但實際對員工的日常工作考核起不到作用，無法在員工敬業度上得到提高，使得員工間的績效存在一定的差距和異議，本課程聚焦績效管理的三大核心——績效目標的設定、績效評估的反饋，以及發展式績效面談，更具有針對性的讓您了解該如何將績效管理落地，從而......

解讀萬科、金地《人力資源管理核心理念與實踐》實戰案例研討會 長沙：2025年02月08日

如果你以為人力資源就是招聘、培訓、薪酬、考核，那么遠遠不夠；從人出發，如何去發展業務？從業務出發，如果去牽引人的行為？如何更好的設置績效目標，讓組織以及組織中的每一個人去為之奮斗？讓我們一起探索優秀房地產企業的人力資源管理核心理念與實踐，從全新角度，重新思考一些簡單的話題、樸素的道理、有效的方法。課程特點：標桿樣板＋典......

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長沙：2025年02月11日

一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控？三、規章制度如何實操？四、如何進行工作時間和休息休假管理？五、如何防控勞動合同續簽、終止中的法律風險？六、如何進行工資及年終獎的優化管理？七、如何進行有效的績效考核？八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

新用工模式重點難點解析以及員工優化管理高級培訓班 長沙：2025年02月13日

（一）各企事業單位領導、總經理、副總經理、分管人力副總及相關人員。（二）各有關企事業單位人力資源部（處）、黨群工作部、綜合管理部、人事部（處）、勞資部（處）、行政辦公室、財務部（處）、企業法律顧問、各律師事務所律師、各類人力資源管理人員和業務骨干及相關人員。（三）各科研、院校從事勞動合同法及人力資源研究的專業人士。（四......

員工外派管控與如何解雇辭退及處理違紀問題、有效調崗調薪和企業常見勞動爭議處理對策高級研修班 長沙：2025年03月13日

各企業高管、各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問等。課程收益:《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動爭議司法解釋（三）》、《社會保險法》、新《工傷保險條例》等一系列法律法規的實施，今......

《民法典》中的勞動用工法律問題和最高人民法院勞動爭議新舊司法解釋對比解讀及人力資源管理全流程應對實務 長沙：2025年03月24日

2020年12月30日，最高人民法院發布了《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》（以下簡稱《新司法解釋》）并于2021年1月1日起施行。根據《最高人民法院關于廢止部分司法解釋和相關規范性文件的決定》（法釋〔2020〕16號）之規定，《新司法解釋》施行后，最高人民法院原頒布的四部有關勞動爭議司法解釋......

《民法典》下勞動用工法律問題解析暨員工關系管理全流程應對操作實務 長沙：2025年03月24日

單位分管勞動人事的相關領導、人力資源總監、人力資源部經理、勞資經理、勞動關系處、社保處、培訓主管、招聘主管，企業法律顧問及負責勞動關系的相關人員。課程大綱（一）《民法典》中的勞動用工法律問題解讀及實務操作1、員工提供虛假信息入職是否必然導致勞動合同無效？2、員工是否可以主張撤銷提交的辭職申請或者簽訂協商解除（補償）協議......

人力資源培訓內訓課程

傳統經典在企業“家文化”中的運用 主講：王老師

企業各級領導與員工課程目標：1.促進企業“家文化”建設的完備2.加強職業道德修養3.以禮帶人樹立企業口碑4.增強員工主人翁意識培訓課程特色：各課程培訓期間含大量的互動模式、行為模式、案例分析、心理模式、行為小品等寓教于樂的方式，重視開發意識潛力。授課內容：第一部分：導言—&mdash......

員工關系之平衡與促進 主講：賴老師

一、什么是企業文化？公司為什么需要企業文化？企業文化要走心、落到實處才是請1、什么是企業文化？2、企業文化對于雙方維持良好關系有什么用？3、世界500前公司文化案例與解析4、如何從細微處體現企業文化、溫暖員工？二、制度對于企業和員工的作用是什么？怎樣和員工談制度？？規章制度是條款，更是關系走勢的渠道1、以薪酬體系為例，......

企業文化梳理與落地工作坊 主講：周老師

課程導入1、企業文化的認知（1）文化=文+化（2）企業文化是企業的DNA（3）企業文化的構成要素（4）不能轉化為行為的文化只是口號世界咖啡：我們所理解的企業文化是什么？2、企業文化的梳理（1）企業的使命是什么（2）企業的愿景是什么（3）過去讓企業成功的因素是什么（4）達成企業使命和愿景的要求是什么世界咖啡：我們的企業文......

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