長沙人才發展培訓公開課

騰訊人才發展與敏捷組織建設升級實踐研修班——走進騰訊學管理 深圳：2025年02月21日

《向騰訊學管理》公開課，兩天時間帶領大家系統的研習騰訊24年發展歷程中沉淀和傳承的最寶貴管理經驗，這也是騰訊賴以生存的核心基因，是支撐騰訊持續迅猛發展的邏輯體系，更是騰訊內部自然衍生進化而來具有獨創性的東西，一起奉獻給大家。一、深度體驗“正鵝八經”的騰訊文化：用戶為本，科技向善；二、系統學習騰訊......

人才發展班：訓戰結合的人才培養項目設計 深圳：2025年02月28日

一、為什么大多數的培訓沒效果？信息爆炸時代下，培訓還有那么重要嗎？為什么大多數的培訓沒效果？探尋培訓需求的真實來源你的人才培養項目是真的項目嗎？案例：華為都有哪些人才培養項目，為什么是這些項目二、人才培養項目目標應該如何設定？如何識別企業中的關鍵群體？項目目標應該如何設定業界典型的項目設計方法分析案例：華為的項目設計方......

阿里組織發展OD特訓營：企業戰略落地和人才發展雙引擎 深圳：2025年03月08日

企業各層級的業務管理者在職/求職的HRBP、COE、OD、TD、培訓和績效的HR主管、HR經理、HR總監組織發展咨詢和人才管理咨詢專業顧問課程大綱Day1 9:00-17:00一 組織認知：組織發展OD的角色定位和能力要求1.理念導入：OD到底在組織中做什么？2.自我認知：判斷自己是否能夠從HR成功轉型OD的核心因素3......

人才發展TD實戰班:員工職級體系與任職資格設計 深圳：2025年03月13日

要成為一個優秀的人力資源管理者，扎實的專業基礎非常重要。人力資源最基礎的有三塊管理體系：職位、薪酬和績效管理體系，其中職位體系又是薪酬和績效的基礎，只有清晰的崗位職責界定和任職資格標準，才能評估其崗位價值，確定其適合的薪酬并設計恰當的績效標準；同時職位體系也是企業制定人力資源規劃、確定編制和人力預算的基礎。在職位體系之......

以客戶為中心—企業如何從客戶數據中獲取價值 北京：2025年02月07日

掌握大數據的分析和使用，為組織創造巨大的競爭優勢；1、通過分析，幫您真正了解客戶，預測客戶未來行為，從而為客戶提供更好的產品和服務，改善客戶體驗；2、學習全面管理和維護客戶關系，掌握客戶留存、贏回，新客戶獲取方面的策略；3、通過對潛在客戶的分析，找準產品市場定位，選擇和保持有價值的客戶群體；4、了解客戶忠誠的因素，及其......

財務BP業務洞察訓練工作坊【特價】 上海：2025年03月04日

一、 思維重塑：成為業務參謀財務 BP 如何創造價值？財務BP是業財融合的關鍵點財務BP是集合財務與業務知識體系的交集財務 BP 如何與業務融合：關鍵是業務洞察力懂業務，是財務 BP VS 傳統財務的重大區別二、 逐步推進：懂業務換位思考：理解業務運作的核心邏輯快速建立業務認知：理解業務模式+業務目標通過行業報告，建立......