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數據驅動人才管理決策—數據思維重塑HR價值 北京:2025年01月02日
企業收益:1、將人力資源數據化思維引入企業,為管理者提供人才決策依據;2、構建高價值人力資源效能,最大程度激發員工活力、戰斗士氣與敬業度;3、實現人才管理的信息化和數據化,打造人才供應鏈,深度挖掘人才價值。崗位收益:1、建立人力資源數據化思維,學習數據分析內容模型和關鍵方法;2、學會HR數據分析價值四層級與四維度方法,......
戰略經營管理—向管理要經營結果 武漢:2025年03月06日
近40年,各大企業都在學管理,西方的管理哲學也如雨后春筍般涌出,不管是否在西方地位如何,在中國總能開辟出一片市場。但今天,我們需要重新審視下,學這么多的管理工具目的是什么?為了學習?為了增長見識?不忘初心,牢記使命告訴我們,學習管理的目的是為了更好的經營企業,檢驗管理的唯一標準就是市場,而市場中是否能夠存活,或者存活的......
現金流與營運資本管理 武漢:2025年03月12日
企業規模迅速擴張,集團公司大量涌現。但隨之而來的卻是企業內部財務資金管理制度建設的相對滯后,其突出表現在財務計劃管理的“虛”,資金結算管理的“散”,監督考核環節的“弱”和管理方式與手段落后,效率低下等等。傳統的企業財務管理體制、資金運作方式、監管手......
商業價值創新戰略:找到增長關鍵解 廣州:2024年12月28日
企業收益:1、掌握兩大實戰系統:價值創新(商業模式)系統與增長執行系統,久經實戰淬煉,拿到眾多結果。2、了解獨角獸企業的商業計劃書和戰略1.0-3.0的迭代過程。3、現場輔導幫助企業梳理商業模式與落地戰略,拿到可應用的成果。崗位收益:在不確定的環境下,篤定的面對商業挑戰!1、掌握一套商業與戰略創新的工具;2、在老師帶領......
物業市場拓展實戰心法——如何用一年從零做到7個億 深圳:2025年03月14日
第一天內容:第一部分:從零到一的突破行業競爭的基本態勢和發展方向服務銷售的本質和基本原理不同企業不同的策略選擇如何發現本企業的優勢?市場拓展的起步要解決什么問題?見識為金,信心為銀起步階段的激勵與考核項目價值評估邏輯和方法第二部分:從一到N的拓展管理拓展管理的“三抓手”信息來源和資源管理立項的流......
企業裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控 深圳:2025年01月03日
隨著中國經濟下行壓力和國際市場疲軟,眾多國內企業迎來內部調整期,或通過業務轉移、公司合并分立重組提升效率,或通過組織架構調整部門撤并削減成本支出,上述調整都必然涉及"人員裁減和整合",近年來被整合員工不僅關注裁員補償高低,更開始關注裁員方案的公平性和透明性,加之各地勞動法差異和司法實踐的變動,企業裁......