長沙績效模式培訓公開課

全面績效管理與激勵性薪酬設(shè)計策略實戰(zhàn)班--企業(yè)戰(zhàn)略落地之劍 長沙：2024年12月28日

?實 戰(zhàn)：學會企業(yè)績效考核指標與配套激勵機制的建構(gòu)；?實 效：標桿企業(yè)案例分享，學員企業(yè)現(xiàn)場績效指標的輔導；?實 用：現(xiàn)學現(xiàn)用，立竿見影的績效管理工具；?實 惠：超經(jīng)濟的學費，回報您頂級管理咨詢顧問價值千萬的咨詢案例。【課程對象】人力資源部相關(guān)負責人。【課程大綱】模塊一：解析績效考核與績效管理1.優(yōu)秀企業(yè)績效考核分享2......

績效管理實戰(zhàn)--讓你的企業(yè)領(lǐng)先起來 長沙：2025年01月03日

課程中穿插大量實戰(zhàn)案例的講解與分析，結(jié)合知識講解+全景咨詢案例呈現(xiàn)+工具與表單應用+學員公司實況討論+顧問式點評等方式，從理論到實踐再到操作抽絲剝繭、環(huán)環(huán)相扣、層層深入，使學員在輕松學習中掌握實用的方法、技能。課程內(nèi)容第一部分 明確績效管理本質(zhì)、選擇績效管理模式——績效管理的本質(zhì)和功能定位&md......

敏捷績效管理的三大核心 長沙：2025年01月16日

在如今的市場環(huán)境下，很多企業(yè)的績效管理不給力，設(shè)立了績效考評但實際對員工的日常工作考核起不到作用，無法在員工敬業(yè)度上得到提高，使得員工間的績效存在一定的差距和異議，本課程聚焦績效管理的三大核心——績效目標的設(shè)定、績效評估的反饋，以及發(fā)展式績效面談，更具有針對性的讓您了解該如何將績效管理落地，從而......

解讀萬科、金地《人力資源管理核心理念與實踐》實戰(zhàn)案例研討會 長沙：2025年02月08日

如果你以為人力資源就是招聘、培訓、薪酬、考核，那么遠遠不夠；從人出發(fā)，如何去發(fā)展業(yè)務？從業(yè)務出發(fā)，如果去牽引人的行為？如何更好的設(shè)置績效目標，讓組織以及組織中的每一個人去為之奮斗？讓我們一起探索優(yōu)秀房地產(chǎn)企業(yè)的人力資源管理核心理念與實踐，從全新角度，重新思考一些簡單的話題、樸素的道理、有效的方法。課程特點：標桿樣板＋典......

全面薪酬管理與人力成本管控 上海：2025年02月10日

隨著企業(yè)競爭壓力的增加，人力成本的管控也成為企業(yè)日益關(guān)注的問題。如何避免因盲目降低工資、刪減福利，裁減員工等不當方法造成的用工風險，又如何從根本上改善生存環(huán)境、提升競爭能力，成為企業(yè)不斷思考的問題。面對這些實際問題，本課程通過人力成本分析、人力成本管控方法及薪酬戰(zhàn)略制定，方案設(shè)計，政策實施等一體化的內(nèi)容，借助人力成本分......

工業(yè)品大客戶營銷模式轉(zhuǎn)型——市場評估+項目制銷售+銷售流程“天龍八部” 上海：2025年02月14日

第一部分 工業(yè)品銷售的現(xiàn)狀與轉(zhuǎn)型思路1、企業(yè)面臨的銷售困局；2、我國工業(yè)品銷售發(fā)展的歷程；3、某大型集團銷售現(xiàn)狀調(diào)研分析；4、營銷模式轉(zhuǎn)型——聚焦客戶的成功；5、全新銷售模式與傳統(tǒng)銷售模式的區(qū)別；第二部分 全員營銷管理——勢在必行1、公司常見的“黑洞&rdqu......