免费看美女被靠到爽的视频,日本最新免费二区三区,成人免费视频在线观看,国产成人精品日本亚洲11

長沙高效能人士的七個習慣培訓 - 名課堂

聯(lián)系電話:400-8228-121

值班手機:18971071887

Email:Service@mingketang.com

您所在的位置:首頁>>職業(yè)技能培訓>>

長沙高效能人士的七個習慣培訓

企業(yè)培訓公開課搜索

關(guān)鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

長沙高效能人士的七個習慣培訓公開課

高效能人士的七個習慣 廣州:2025年06月14日

《高效能人士的七個習慣》是當今世界上非常受歡迎的培訓課程。在美國被前100家大公司的82家、世界500強的300多家采用作為高層經(jīng)理和主管的培訓課程。實踐證明7個習慣的確對個人人生和事業(yè)乃至團體績效有很強的促進作用。學習了這個培訓課程后,可以把學到的東西融會貫通用到自己的生活和事業(yè)發(fā)展中。七個習慣這門課程解決了復雜的個......

新時代下企業(yè)《數(shù)字化轉(zhuǎn)型與AI辦公效能提升》專題培訓班 長沙:2025年05月07日

各中央及地方企業(yè)全員。課程大綱(一)ChatGPT基本原理和概念1.人工智能與自然語言處理概述;2.GPT系列模型簡介;3.ChatGPT的原理與技術(shù)架構(gòu);4.ChatGPT的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn);案例:GPT黑客故事、樂高想象力。(二)ChatGPT在企業(yè)中的應用場景和案例分析1.ChatGPT在營銷與銷售中的應用;(1)......

工會干部“工筑匠心?思想鑄魂”履職能力提升暨職代會提案工作實務專題研修班 長沙:2025年05月12日

(一)黨的理論與政策解讀1.深入學習領(lǐng)會黨的二十屆三中全會精神;2.解讀中央關(guān)于工會工作的重要文件和會議精神,特別是關(guān)于“思想鑄魂”的論述。(二)工會法律法規(guī)與制度建設(shè)1.新修訂的《工會法》、《中國工會章程》等相關(guān)法律法規(guī)解讀;2.探討工會制度創(chuàng)新與實踐,強化“工筑匠心”......

黨建品牌建設(shè)創(chuàng)新暨黨建工作高質(zhì)量發(fā)展 長沙:2025年05月16日

各企業(yè)全體紀檢干部、黨務干部,主要包括:黨委委員、紀委委員;黨委、紀委;監(jiān)察審計部;黨總支委員;黨支部委員及相關(guān)人員;各類金融企業(yè)和銀行企業(yè)黨務干部、紀檢干部,黨委委員、紀委委員、監(jiān)察審計部等。課程大綱第一講:經(jīng)典黨建品牌剖析一、戰(zhàn)場上的黨建品牌1.支部建在坑道 抗美援朝的黨建工作2.“一面作戰(zhàn),一面建設(shè)具......

TTT內(nèi)部培訓師的培訓 上海:2025年05月15日

1. 企業(yè)內(nèi)部培訓師或需要講授課程的技術(shù)專家2. 需要授課或做經(jīng)驗分享的企業(yè)管理者。培訓目標:本課程幫助內(nèi)訓師獲得:理--企業(yè)培訓的本質(zhì)言--課堂語言修煉法--教學方法研習技-- 課件技巧優(yōu)化課程大綱01 培訓本質(zhì)解析1、企業(yè)培訓的目的是什么2、成人學員期待什么樣的課程3、企業(yè)培訓課堂的誤區(qū)4、內(nèi)訓師的成長路徑核心知識......

新任經(jīng)理、部門經(jīng)理綜合管理技能提升訓練 上海:2025年04月26日

1、明確管理者的多重角色,掌握快速適應新角色的轉(zhuǎn)換方法,2、明確管理者應當承擔的對客戶、企業(yè)和員工的責任3、明確管理者應具備的基本管理者解決問題的思維方式4、理解公司戰(zhàn)略與部門目標、下屬目標的連鎖關(guān)系5、掌握制定工作目標的基本原則6、掌握分配任務、命令、控制的方法7、掌握面對不同發(fā)展階段的下屬采取不同領(lǐng)導型態(tài)的能力8、......

企業(yè)管理培訓分類導航

熱點城市導航

職業(yè)技能培訓精品內(nèi)訓課程

名課堂培訓講師團隊

張雁濱-企業(yè)培訓師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過國際教練聯(lián)合會(ICF)認證的訓練,獲得專業(yè)教練資格,接受過NLP國際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓師
李皓明老師

李皓明老師 職場效能提升專家 12年團隊管理與項目管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 10年企業(yè)大學與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實戰(zhàn)...

<th id="vtuf8"></th>

<th id="vtuf8"></th>