長沙工資稅收培訓公開課

全面績效管理與激勵性薪酬設計策略實戰班--企業戰略落地之劍 長沙：2024年12月28日

?實 戰：學會企業績效考核指標與配套激勵機制的建構；?實 效：標桿企業案例分享，學員企業現場績效指標的輔導；?實 用：現學現用，立竿見影的績效管理工具；?實 惠：超經濟的學費，回報您頂級管理咨詢顧問價值千萬的咨詢案例。【課程對象】人力資源部相關負責人。【課程大綱】模塊一：解析績效考核與績效管理1.優秀企業績效考核分享2......

績效管理實戰--讓你的企業領先起來 長沙：2025年01月03日

第一部分 明確績效管理本質、選擇績效管理模式——績效管理的本質和功能定位——影響績效管理有效運行的關鍵因素有哪些？——討論：如何讓績效管理真正創造價值——國內企業績效管理中存在的典型問題及應對措施——......

敏捷績效管理的三大核心 長沙：2025年01月16日

對團隊工作成果負責的中基層管理人員課程收益能夠運用目標設定的流程來制定目標及行動計劃，以確保在變化環境中個人目標的實施能與組織目標與部門目標緊密連接來有效推動業務發展能夠運用有效反饋的方法，給予員工具體的、有針對性的、即時的績效反饋能夠診斷員工個人發展需求并展開發展式談話，制定個人發展計劃，為公司的發展做好前瞻性的發展......

解讀萬科、金地《人力資源管理核心理念與實踐》實戰案例研討會 長沙：2025年02月08日

如果你以為人力資源就是招聘、培訓、薪酬、考核，那么遠遠不夠；從人出發，如何去發展業務？從業務出發，如果去牽引人的行為？如何更好的設置績效目標，讓組織以及組織中的每一個人去為之奮斗？讓我們一起探索優秀房地產企業的人力資源管理核心理念與實踐，從全新角度，重新思考一些簡單的話題、樸素的道理、有效的方法。課程特點：標桿樣板＋典......

采購談判進階：因景而異的戰術 上海：2024年12月26日

1.背景類型1：日常（基本談判情境）* 意識到談判開始階段情緒的影響* 進行簡單地審核，來界定你的談判策略* 組織談判流程－6Cs原則* 調整并掌握積極傾聽技巧2.背景類型2：正在進行的談判* 降低限制采購員采購的相關理念和判斷的影響* 客觀地對相關問題和采購員內/外部實力進行評估* 采用喚起對方興趣方法* 采用語言、......

高端客戶營銷與關系管理 廣州：2025年01月18日

總經理、銷售總監、從事高端客戶銷售與攻關5年以上的高級銷售經理課程大綱：梳理客戶組織1.政府與大型國企客戶項目采購的特點2.如何分析客戶的管理層級3.死敵、反對者、中立者、支持者、教練4.DISC性格模型分析與應對方法5.客戶組織的管理風格與文化6.教練幫助我們的四大理由找到關鍵決策人1.職位、管理風格、性格、專長、利......