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長(zhǎng)沙會(huì)議管理培訓(xùn) - 名課堂

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長(zhǎng)沙會(huì)議管理培訓(xùn)

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長(zhǎng)沙會(huì)議管理培訓(xùn)公開(kāi)課

如何開(kāi)好會(huì):會(huì)議管理三步落地 廣州:2025年05月16日

臨時(shí)會(huì)議太多,會(huì)議想開(kāi)就開(kāi);資料準(zhǔn)備不足,發(fā)了通知卻不到位;會(huì)議發(fā)言離題,漫游拖沓勞民傷財(cái);只管開(kāi)會(huì)布置,卻無(wú)跟進(jìn)也無(wú)反饋……一場(chǎng)會(huì)議下來(lái),不是漫無(wú)目的的高談闊論,便是冗長(zhǎng)拖沓的討論爭(zhēng)辯,最后毫無(wú)成果,勞民傷財(cái)。這樣的會(huì)議,極大影響了團(tuán)隊(duì)績(jī)效,企業(yè)發(fā)展無(wú)從談起。會(huì)議到底怎么開(kāi)?改造一個(gè)組織,......

如何實(shí)現(xiàn)高效會(huì)議管理 廣州:2025年06月20日

一、避免會(huì)議低效之痛1、名企成功的會(huì)議模式:三星的9個(gè)凡是、GE群策群力等2、羅伯特議事規(guī)則:平衡、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力制約、多數(shù)原則、辯論原則、集體意志自由3、高效會(huì)議的兩大核心:會(huì)議引導(dǎo)技術(shù)與引導(dǎo)師二、高效會(huì)議引導(dǎo)1、高效會(huì)議準(zhǔn)備:1)必須開(kāi)會(huì)的5個(gè)假設(shè)/無(wú)需開(kāi)會(huì)的5個(gè)假設(shè);2)會(huì)議準(zhǔn)備的5W1H、主持引導(dǎo)者的會(huì)議準(zhǔn)備;2、高......

高效會(huì)議管理高級(jí)研修班 深圳:2025年05月15日

會(huì)議是解決問(wèn)題的手段之一,是日常管理和領(lǐng)導(dǎo)工作的一種重要方式。但是由于開(kāi)會(huì)技巧不佳或過(guò)于頻繁,不但無(wú)益于解決問(wèn)題,反而使問(wèn)題愈趨復(fù)雜。要使會(huì)議高效進(jìn)行,許多人仍面臨以下困惑——如何令業(yè)務(wù)一線員工積極提供更多行動(dòng)建議,幫助提高高層決策效率?與會(huì)者在會(huì)議上爭(zhēng)論不休,無(wú)法達(dá)成一致而造成業(yè)務(wù)無(wú)法向前推進(jìn)......

高效的會(huì)議管理 深圳:2025年06月12日

第一章為什么要召開(kāi)會(huì)議?1. 會(huì)議的目的2. 會(huì)議的類型和規(guī)模3. 什么是有效的會(huì)議4. 有效會(huì)議的幾個(gè)必備要素5.會(huì)議的成本與會(huì)議的機(jī)會(huì)成本第二章高效的會(huì)議1.為什么有的會(huì)議會(huì)失敗?2.會(huì)議中常見(jiàn)的問(wèn)題3.如何防范會(huì)議中常見(jiàn)的問(wèn)題 (如: 不準(zhǔn)時(shí), 跑題, 與會(huì)者不發(fā)言,喧賓奪主, 會(huì)議無(wú)結(jié)果, 會(huì)后不了了之&hel......

ISO13485:2016 醫(yī)療器械管理體系內(nèi)審員 深圳:2025年06月09日

透徹的講解醫(yī)療器械行業(yè)認(rèn)證要求;使學(xué)員全面掌握有關(guān)ISO13485:2016的相關(guān)要求;掌握審核技巧、審核流程、審核開(kāi)展等知識(shí),確保有效的進(jìn)行體系內(nèi)審工作;提高醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理水平,增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)醫(yī)療器械行業(yè)規(guī)范化管理。課程大綱:1.醫(yī)療器械行業(yè)質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)2.ISO13485質(zhì)量體系醫(yī)療器械用于法規(guī)......

采購(gòu)談判的科學(xué)與藝術(shù) 上海:2025年05月07日

第一部分:談判的基本原則基本原則的建議 成功的經(jīng)驗(yàn)第二部分:談判風(fēng)格供應(yīng)商心態(tài)分析 如何選擇談判風(fēng)格第三部分:影響談判的主要因素替代力量 權(quán)利和力量的使用 時(shí)間的控制 情報(bào)的收集和準(zhǔn)備 決定價(jià)格的要素 供需關(guān)系的基本原則 供需關(guān)系的六種類型第四部分:談判的心理學(xué)供需博弈階段動(dòng)作分解 博弈道與術(shù)四層次及應(yīng)用 談判中的動(dòng)機(jī)......

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張雁濱-企業(yè)培訓(xùn)師
張雁濱老師

素質(zhì)重塑創(chuàng)始人、接受過(guò)國(guó)際教練聯(lián)合會(huì)(ICF)認(rèn)證的訓(xùn)練,獲得專業(yè)教練資格,接受過(guò)NLP國(guó)際專業(yè)及格...

李皓明-企業(yè)培訓(xùn)師
李皓明老師

李皓明老師 職場(chǎng)效能提升專家 12年團(tuán)隊(duì)管理與項(xiàng)目管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 10年企業(yè)大學(xué)與人才培養(yǎng)體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)...

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