長沙數(shù)據(jù)分析培訓(xùn)公開課

未來財經(jīng)數(shù)據(jù)分析力大課 長沙：2025年03月07日

模塊一——全景式藍(lán)圖解構(gòu)數(shù)據(jù)分析，發(fā)揮數(shù)據(jù)價值1、未來財經(jīng)組織5力模型2、未來數(shù)據(jù)分析力價值解讀3、數(shù)據(jù)分析的痛點和問題4、未來財經(jīng)數(shù)據(jù)分析力培養(yǎng)全景式解決方案模塊二——全案例教學(xué)真實業(yè)務(wù)場景，實踐指導(dǎo)實踐1、案例教學(xué)——用數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)描述現(xiàn)狀（1......

如何通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動HR效能提升 武漢：2025年02月27日

第一講：人力資源數(shù)據(jù)分析的重要性一、人力資源數(shù)據(jù)分析的重要性1. 人才供應(yīng)鏈質(zhì)量的分析2. 人力資源的投入產(chǎn)出比ROI二、人力資源數(shù)據(jù)分析的指標(biāo)項1. 組織人才配置率的相關(guān)指標(biāo)2. 人才培養(yǎng)達(dá)成率的相關(guān)指標(biāo)3. 薪酬績效激勵匹配度的相關(guān)指標(biāo)4. 企業(yè)文化認(rèn)知度的相關(guān)指標(biāo)三、HR應(yīng)具備的基本財務(wù)知識1. 看懂三大財務(wù)報表......

降本增效 - 人力成本效能數(shù)據(jù)分析 武漢：2025年03月28日

人力資源三支柱，BP,SSC,COE 人力資源管理者課程內(nèi)容：一、人力成本效能概述1、人效數(shù)據(jù)分析的價值2、什么是人力成本效能數(shù)據(jù)3、企業(yè)內(nèi)部如何構(gòu)建人力成本效能體系二、人效數(shù)據(jù)分析關(guān)鍵指標(biāo)1、人效數(shù)據(jù)指標(biāo)選取和定義人力成本效能人力成本利潤率人力成本結(jié)構(gòu)人均勞動生產(chǎn)率2、人力成本效能指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化3、人效數(shù)據(jù)指標(biāo)的計算三......

大數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘綜合能力提升實戰(zhàn) 廣州：2025年01月18日

1、每個學(xué)員自備一臺便攜機(jī)(必須)。2、便攜機(jī)中事先安裝好Excel 2013版本及以上。3、便攜機(jī)中事先安裝好Power BI Desktop軟件。注：講師可以提供試用版本軟件及分析數(shù)據(jù)源。課程大綱第一部分：大數(shù)據(jù)的核心思維問題：大數(shù)據(jù)的核心價值是什么？大數(shù)據(jù)是怎樣用于業(yè)務(wù)決策？1、大數(shù)據(jù)時代：你缺的不是一堆方法，而......

稅收籌劃、稅務(wù)稽查重點與企業(yè)防范實務(wù)典型案例解析 深圳：2025年01月02日

【第一手的信息】以最快的速度深度解析最新國家財稅政策，打造靈活多樣的稅收籌劃平臺【高起點的籌劃】站在企業(yè)戰(zhàn)略的角度進(jìn)行企業(yè)整體稅務(wù)籌劃，規(guī)避稅務(wù)管理中的風(fēng)險【前沿方法引入】從各大稅種入手，手把手告訴您稅籌中的關(guān)鍵點，劣力企業(yè)降低稅務(wù)成本【豐富案例講解】結(jié)合案例全面理解不掌握所得稅、增值稅及營業(yè)稅、關(guān)稅等籌劃方法不技巧課......

敏捷供應(yīng)鏈下的工廠物流管理 上海：2025年01月03日

第一部分： 回顧與創(chuàng)新 ～ 從2.0到4.01．物流2.0的要素分析：運輸、搬運、倉儲、包裝、貿(mào)易單證、存貨管理案例分析（1）： 一個集裝箱的環(huán)球旅程案例分析（2）： 一個零件的工廠漫游2．物流3.0的要素分析：專業(yè)化、信息化、精益化、供應(yīng)鏈化案例分析（３）： JMC公司的計劃物流部職能案例分析（４）： 供應(yīng)鏈管理比對......