長沙薪酬制度培訓公開課

全面績效管理與激勵性薪酬設計策略實戰班--企業戰略落地之劍 長沙：2024年12月28日

?建立正確的績效管理理念和認識；?學會獨立設計自身企業績效考核指標；?獲取企業考核指標與各級部門和員工考核指標“無縫鏈接”的提煉技術；?解決職能部門不好量化考核指標設計的難題；?獲取多個行業知名企業績效考核的經驗與方法；?學習如何充分發揮薪酬的激勵性，提高企業的人力資本投資回報率；?掌握在不同競......

績效管理實戰--讓你的企業領先起來 長沙：2025年01月03日

第二次世界大戰美國名將麥克阿瑟在西點軍校演講時說過“老兵不死，他們是慢慢凋零”，這句話傳達的感喟也同樣適用于企業界。對企業而言，特別是存活了十多年的企業，經歷了“蹣跚學步”“成長煩惱”階段，如何在漫長發展時期保持生機和活力、維系領先和繁榮，避免&l......

敏捷績效管理的三大核心 長沙：2025年01月16日

能夠運用目標設定的流程來制定目標及行動計劃，以確保在變化環境中個人目標的實施能與組織目標與部門目標緊密連接來有效推動業務發展能夠運用有效反饋的方法，給予員工具體的、有針對性的、即時的績效反饋能夠診斷員工個人發展需求并展開發展式談話，制定個人發展計劃，為公司的發展做好前瞻性的發展計劃，從而進一步提升員工敬業度課程大綱第一......

解讀萬科、金地《人力資源管理核心理念與實踐》實戰案例研討會 長沙：2025年02月08日

1、房地產企業董事長、CEO、總經理等具有推行企業制度改革權力的決策層2、房地產企業人力資源專員、人力資源經理、人力資源總監及各專業部門經理參會組合建議：總經理，人力資源部經理與各模塊主管，工程、設計、營銷等部門經理內容大綱：一、房地產人力資源戰略體系1、房地產行業HR分析2、如何評價企業整體價值3、房地產企業未來生存......

從市場需求到產品規劃——精準捕獲市場需求，系統制定產品規劃 深圳：2025年03月11日

目前，國內越來越多的企業認識到了需求分析和產品規劃的重要性，但是在實際操作過程中，一句話就可以成為一個產品的需求，幾頁紙就可以說成是關系未來1-5年的產品規劃。隨意、不嚴謹、領導意志、支離破碎常常是這些企業產品規劃的代名詞。根據講師16年從事產品開發、產品管理和產品創新咨詢工作的實踐，發現國內許多產品型企業在準確捕捉市......

車間現場管理技能提升與新一代員工管理 深圳：2025年01月17日

三“M”現象處處可見，問題何在，如何解決？管理要改善，成本要降低，生產現場如何有效地發現與解決問題，做到持續改善？品種多、交期短，生產任務忽高忽低、計劃變化頻繁，如何安排和應付車間生產，確保準時交貨？產品質量問題經常發生，生產出現受阻，重復返工、報廢，導致嚴重浪費，至使交貨延誤與客戶抱怨，如何來......