長沙專業技術培訓公開課

雙碳能力建設暨碳排放管理師專業技術人員 成都：2025年02月19日

模塊一、“碳達峰”和“碳中和”的政策背景1.全球氣候變暖為“雙碳”政策出臺奠定基礎2.視頻：NASA全球CO2流動圖3.氣候變化國際談判進程4.案例：世界上最北的城市——挪威的朗伊爾城，如何被推向了大國博弈的風口浪尖？模塊二......

從專業技術能手邁向管理高手 北京：2025年02月28日

了解專業/技術人員和管理者的不同之處，完成其心態和角色上的轉換和調整；明確管理者必備的職業素質和能力，使之應用于工作中，實現個人績效的最大化；掌握管理者必備的工作方法，組建一個高效團隊，實現組織效率的最大化。課程要點：第一部分：課程開始，團隊組建進入角色，才能換位思考環節說明：這是開場導入環節，主要是將學員分組并創建虛......

責任大于能力 長沙：2025年02月08日

強化員工責任心，關注使命必達，全體員工責任心和執行力提升的核心理念1、責任心護航，能力才有機會展現2、責任心是做事成功的保證；也是做人成功的基礎3、喪失責任心的后果和代價呈現4、擁有責任心的案例分享和交流5、責任大于能力，使命必達課程對象:全體人員課程大綱一、責任心護航，能力才有機會展現1、責任是能力的載體2、能力是責......

管理者數據能力訓練工作坊【特價課程】 長沙：2025年03月11日

【數據能力提升】提高數據應用能力，挖掘數據潛力，用數據搭建精紳化管理工具【掌握管理套路】從實際案例解讀中總結背后的管理方法不套路，丼一反三用亍日常管理【職業晉升可期】用數據紳化管理顆粒度，提高管理分辨率，讓管理看得見，讓效益摸得到課程大綱模塊一：認知數據價值，提升數據意識1.認知數據及數據技術- 什么是數據、數據技術？......

向華為學習：價值鏈循環驅動組織建設 廣州：2025年01月03日

價值鏈循環：激活組織活力的績效與激勵設計“工資1萬，底薪6000，績效工資4000。當月績效評價50分，績效工資只有2000，最終拿到手8000。”員工感覺自己被扣了2000元。當激勵的政策罰＞獎時，不僅會逐漸削減了員工的積極性，更會影響公司的業績提升。任正非曾說，錢分好了，一大半的問題就解決了......

企業裁員、搬遷、并購、調崗調薪中的典型案例分析及風險管控 上海：2025年02月20日

隨著中國經濟下行壓力和國際市場疲軟，眾多國內企業迎來內部調整期，或通過業務轉移、公司合并分立重組提升效率，或通過組織架構調整部門撤并削減成本支出，上述調整都必然涉及"人員裁減和整合"，近年來被整合員工不僅關注裁員補償高低，更開始關注裁員方案的公平性和透明性，加之各地勞動法差異和司法實踐的變動，企業裁......