鄭州招聘技巧培訓公開課

如何使用新媒體抖音流量招聘基層員工及留存穩定 濟南：2025年02月14日

第一章 一線人員招聘的思路和準備一、招聘一線員工難在哪里二、對應聘一線員工的分析1、他們的現狀如何？2、他們的需求是什么？3、如何抓住他們的需求增加粘性三、我們需要什么樣的一線員工1、需要的一線員工特質2、拒絕的一線員工特質四、一線員工常用招聘渠道分析及選擇五、招聘前的準備工作六、多種一線員工招聘渠道分析【實例分析】（......

人才甄選技術-高效招聘與面試技巧 濟南：2025年03月13日

經營層、各直線經理、人力資源經理、招聘專員等課程收益1、掌握面試的基本流程、工具及操作要點2、掌握面試評判的深入性、系統性、客觀性技能3、學會人才畫像及各類人員素質模型的建立4、掌握結構化面試的技巧及如何識破“面霸”詭計倆5、學會根據素質模型維度及權重有針對性的設置問題課程特色1、系統：課程涵蓋......

金牌面試官之精準招聘面試技巧 武漢：2025年01月22日

第一講：招聘面試的重要性一、招聘面試的重要性1. 優秀的人才70%是選的/30%是培養出來的2. 選錯人帶來的成本3. 管理者的最重要的技能之一就是面試評估技能二、不專業的面試官毀了招聘1. 面試憑直覺2. 片面識人-只看專業經歷等3. 不知如何做判斷,不知如何做有效吸引案例分享第二講：聘對人-人才標準一、人才標準-冰......

有效的招聘面試技巧 武漢：2025年02月08日

明確以勝任力為基礎的目標選才建立有效的目標選才的制度掌握以工作勝任力為基準的選材目標掌握搜集資料—行為事例的方法提高審閱簡歷的能力熟悉和掌握面試常用技巧從綜合評估資料—分析資料中作出選拔決定參加對象：需要面試招聘人員的人力資源員工¬和部門管理者課程大綱：【第一單元】 招聘概論1.健全的目......

高效招聘與選材技巧 武漢：2025年03月07日

各企業人力資源部總監、人事經理、招聘專員、部門經理、主管等。課程目標系統梳理招聘選才流程強化結構化選才意識熟悉結構化選才工具掌握行為邏輯面試法的精髓悟道高效招聘官的修養課程大綱第一篇 準備篇：招聘前期準備中一.招聘，創造價值1.【案例討論1】A公司的發展之困2.招聘如何為企業創造價值3.招聘=招募+甄選4.招聘工作的本......

基于素質評價的結構化面試技巧高級研修班 西安：2025年02月12日

能獨立完成崗位核心素質（勝任力）的提??；能基于素質開展面試問題的設計；能運用STAR技巧、行為訪談技術和微表情識別技巧開展候選人甄選。課程對象各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人......

高質量人才建設之創新招聘與面試技巧 西安：2025年03月26日

招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧，為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。本課程的設計旨在幫助招聘工作者提高招聘與面試的知識和技巧，提高招聘的成功率，確保招到符合企業文化和職位要求的人才。培訓對象人力資源經理、主管、總監及其他人力資源相關從......

如何構建全面的招聘體系 北京：2024年12月30日

人力資源經理、主管和專業人員，人力資源管理者，各級部門管理人員【課程大綱】1.招聘工作面臨的挑戰招聘的挑戰和變化有效的招聘體系招聘以及面試的新理念2.招聘渠道的選擇各種招聘渠道的分析和對比內招還是外招3. 甄選方式的選取不同甄選方式的選擇不同甄選方式的對比分析4. 評價中心介紹什么是評價中心評價中心主要評價方法介紹5.......

招聘技巧培訓內訓課程

招聘與面試技巧培訓 主講：鄭老師

將合適的人配置到合適的崗位上，是實現企業和員工利益最大化的關鍵。然而，由于人才素質的隱性及傳統面試方法的缺陷，使面試成為許多招聘人員和用人部門的難點。在進行人才選拔和面試招聘時，我們往往面臨以下問題：如何準確地描述某個職位究竟需要什么樣素質的人才？如何對被選拔或被招聘的人進行素質能力評價？在選拔和面試過程中，如何把握提......

高效招聘與面試技巧 主講：丁老師

第一部分 態度決定一切---建立對招聘工作的正確理念自測：貴公司招聘體系是否科學有效？為什么要做好招聘工作？招聘失敗的成本視頻討論：看企業如何招人?人員招聘的十大核心理念最好的不一定是最合適的堅持用人所長[學歷]不代表[能力],[經歷]不同于[經驗]；強調企業文化的認同感企業與應聘者之間的“互動營銷&rdq......

崗位競聘面試技巧 主講：胡老師

1、幫助競聘者如何在競聘中如何贏取競聘，以及如何應對面試2、掌握競聘成功的關鍵因素3、掌握結構化面談中-競聘者面試應對技巧4、掌握非結構化面談中-競聘面試應對技巧5、掌握行為描述面試法中--競聘者面試應對技巧6、掌握無領導小組討論中-競聘者面試應對技巧7、掌握競聘面試中競職演說準備技巧8、競職演說的臨場臨場表達與答辯技......

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