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鄭州績效模式培訓公開課
基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 鄭州:2025年01月02日
各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加;培訓內容:第一部分 認識現代薪酬管理一、什么是薪酬?......
新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州:2025年01月23日
各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。培訓內容一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的勞......
“企業難,員工慌”之勞動關系合規管理之路高級研討班 鄭州:2025年02月06日
一、用人單位用工面臨的法律外部環境1.疫情下,用工環境的變化2.互聯網時代,用工環境面臨的困境3.個人信息保護法對企業用工的影響3.1個人信息保護法對企業用工影響的主要節點3.2企業在用工過程中如何做到對和個人信息的合法收集、使用等。二、公司用工的形式以及法律風險預防(一)勞務派遣與勞務外包用工方式的選擇(二)勞務派遣......
年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 鄭州:2025年02月07日
各企業人力資源總監(經理)、行政總監(經理)、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員),工會、企業法律顧問,各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。培訓內容一、招聘入職時如何預防欺詐?二、用工模式的選......
職場幸福-VUCA時代下的壓力與情緒管理 深圳:2025年03月14日
第一章:認知壓力及剖析壓力源1、辨識壓力2、壓力的來源3、工作壓力的四個主要誘因4、心理壓力帶來的影響5、區分良性壓力和負面壓力6、認識壓力風險容忍度與自我效能壓力抑郁測試:《抑郁自評量表》(sds)目的:1、了解壓力來源,認清壓力2、了解自身壓力值,防微杜漸3、認清壓力本質,學會控制壓力的方法第二章:職業化意識&md......
SPC企業進階實戰提升 上海:2025年02月10日
了解 ISO/TS 16949 中對質量體系核心工具的基本要求;系統學習統計過程控制(SPC)的理論及應用方法;能結合質量體系運作、制定 SPC 推進方案;應用 SPC 理論,分析解決過程控制中的實際問題;提高內審員對核心工具(SPC)的審核技能。結合公司實際案例掌握應用 SPC 方法。課程大綱一、SPC基本概念1.做......