鄭州經(jīng)營管理培訓(xùn)公開課

戰(zhàn)略經(jīng)營管理—向管理要經(jīng)營結(jié)果 武漢：2025年03月06日

了解企業(yè)管理與經(jīng)營活動的沖突壁壘；了解從管理者到經(jīng)營者的障礙；掌握策略與戰(zhàn)略的要點；掌握組織能力提升的要點；掌握組織執(zhí)行的要點；掌握賦能員工的要點。課程對象企業(yè)中高層管理者、建議企業(yè)老總帶中高層團隊參加效果會更好。課程大綱第一單元：回歸經(jīng)營看管理1、經(jīng)營的本質(zhì)是什么？降本增效的核心需求2、管理在經(jīng)營活動中的作用；3、管......

金稅四期上線前后企業(yè)經(jīng)營管理中的稅收規(guī)劃和風(fēng)險應(yīng)對 合肥：2025年03月18日

模塊一：金稅四期上線，你準備好了嗎？一、透過案例看稅收征管形勢二、金稅四期和金稅三期有何不同？金稅四期有什么特點？包含哪些內(nèi)容？三、金稅四期上線對企業(yè)財稅管理有什么影響？如何應(yīng)對？四、“明星稅案”告訴我們哪些“坑”不能踩？五、全電發(fā)票新知識，將給企業(yè)帶來哪些影響？六、金稅......

企業(yè)經(jīng)營管理與決策沙盤模擬 北京：2025年01月16日

1、驗證了以往形成的管理思想和方法，自身存在的管理誤區(qū)得以暴露，管理理念得到梳理與更新。2、通過分析生動鮮活的現(xiàn)場案例，認識不同戰(zhàn)略選擇與經(jīng)營業(yè)績之間的邏輯關(guān)系，及時調(diào)整現(xiàn)實企業(yè)戰(zhàn)略安排的正確性。3、通過模擬經(jīng)營，大大提高了洞察市場、理性決策的能力。4、通過應(yīng)對市場環(huán)境的突變和競爭對手的市場攻勢，培養(yǎng)管理者快速應(yīng)變能力......

經(jīng)營管理：戰(zhàn)略薪酬體系設(shè)計方案班 杭州：2025年01月03日

•一整套薪酬落地方案設(shè)計思路•全面掌握IPE崗位價值評估方法•學(xué)習(xí)高管年薪方案落地實戰(zhàn)技巧•掌握一套激活銷售團隊的創(chuàng)新方案•解決計時工資與計件工資操作過程中的各困惑•快速設(shè)計薪酬制度的框架思路和具體步驟學(xué)習(xí)工具：1、工作分析有關(guān)資料 2、崗位說明書模版3、敬業(yè)......

《報表分析與業(yè)績評價》&《投資項目經(jīng)濟評價》 廣州：2025年03月16日

《報表分析與業(yè)績評價》一、資產(chǎn)負債表分析1、資產(chǎn)質(zhì)量分析2、償債能力分析3、所有者權(quán)益分析二、利潤表分析1、盈利能力分析（1）毛利率（2）成本費用率（3）凈資產(chǎn)收益率2、與企業(yè)相關(guān)的主要稅費（1）增值稅（2）城市維護建設(shè)稅與教育費附加（3）企業(yè)所得稅（4）個人工資薪金所得稅三、現(xiàn)金流量表分析1、企業(yè)現(xiàn)金流量的構(gòu)成2、現(xiàn)......

離職人員的法律管理實務(wù) 北京：2025年01月13日

如何做好員工離職的工作，這往往會是一個引起企業(yè)困惑的問題。每當有員工離職，人力資源部門都要面臨幾個挑戰(zhàn)：如何做到既對企業(yè)負責(zé)，又對員工負責(zé)？本課程就是通過細化研究相關(guān)的問題，來減少員工離職可能帶給企業(yè)的后遺癥。課程大綱：1.當企業(yè)要求員工離職* 當員工不適崗時的離職（重點講解試用期離職管理和不勝任工作崗位時的離職管理）......