鄭州經(jīng)理人培訓公開課

新任經(jīng)理人管理技能提升實戰(zhàn) 濟南：2025年03月28日

第一部分 從精兵到干將——成為卓越管理者一、重新認識“管理”（一）認知提升1.所有的成功都是基于認知的升級，所有的接觸都是基于認知的共識2.認知的升級與共識有利于進行角色定位與有效溝通3.授之以YU文化：魚、漁、欲、娛、譽、遇、愚案例分析：拼多多與工作的認知升級有沒有關(guān)系......

國企改革三年行動背景下國有企業(yè)中高層管理干部履職能力提升暨經(jīng)理層成員任期制和契約化管理實務(wù)操作與職業(yè)經(jīng)理人制度實施 武漢：2025年03月28日

2022年是國企改革三年行動方案實施收官之年，去年國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導小組辦公室以視頻會議方式召開國有企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理專題推進會，提出了任期制契約化改革的“再部署、再推進”。全面推行任期制和契約化管理是深化國企改革、完善現(xiàn)代企業(yè)制度的重要舉措，是尊重市場規(guī)律的一項改革行動，是深......

EHS經(jīng)理人管理系統(tǒng)化 天津：2025年02月20日

第一節(jié)：EHS管理理論發(fā)展Deming系統(tǒng)安全論責職業(yè)安全健康費用模型海因里希事故三角事故金字塔第二節(jié)：EHS法規(guī)體系中國EHS法規(guī)體系介紹法規(guī)體系的演變和趨勢重點法規(guī)介紹管理者職責EHS經(jīng)理人職責及角色定位第三節(jié)：安全文化安全目標和指標安全責任制人人管安全安全委員會管理評審第四節(jié)：EHS管理體系介紹EHS管理體系模式......

教練型經(jīng)理人：助力員工發(fā)展及績效提升 北京：2025年01月02日

介紹“教練”及教練技術(shù)的起源1、 教練 vs. 經(jīng)理人2、 什么是教練？3、 教練技術(shù)起源，Tim Gallwey P=p-i公式4、 教練輔導歷程（Robert Dilts）5、 教練與其他角色（導師、顧問、培訓師及心理咨詢）的不同教練型經(jīng)理人在企業(yè)的角色1、 針對領(lǐng)域-組織變革、關(guān)鍵員工的能......

TQM全面質(zhì)量管理實戰(zhàn)（2天） 廣州：2025年02月13日

企業(yè)收益：促進企業(yè)全方位質(zhì)量布局的思考；有效的查缺補漏，為企業(yè)質(zhì)量管控提升一個新臺階學員收益：提升個人全局思考質(zhì)量管理的能力。培訓對象適用于企業(yè)研發(fā)，質(zhì)量、生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、供應(yīng)商質(zhì)量，倉儲和物流，服務(wù)工程師或主管參加。課程大綱開場（10分鐘）講師簡介培訓時間安排、內(nèi)容大綱、注意事項開場暖場游戲第一模塊：質(zhì)量的概述（80 ......

非財務(wù)經(jīng)理的財務(wù)管理實務(wù) 上海：2025年02月06日

企業(yè)層面：統(tǒng)一不同職能的人員對公司經(jīng)營目標的認識，實現(xiàn)企業(yè)目標協(xié)同讓管理者體會和反思不同的經(jīng)營決策行為將如何影響財務(wù)結(jié)果，以促進科學決策，提升管理水平學員層面：具備財務(wù)頭腦，讀懂財務(wù)語言，能夠從財務(wù)視角理解企業(yè)運作通過財務(wù)數(shù)字剖析企業(yè)經(jīng)營狀況，發(fā)現(xiàn)并分析經(jīng)營管理問題，及時找出解決方案能夠通過應(yīng)用財務(wù)的思維和財務(wù)工具方法......