鄭州外匯風(fēng)險管理培訓(xùn)公開課

現(xiàn)金流與外匯風(fēng)險管理，跨國企業(yè)經(jīng)營中的資金管控之道 蘇州：2025年02月20日

第一天模塊一：什么是現(xiàn)金流？怎樣診斷企業(yè)的現(xiàn)金流狀況？1. 現(xiàn)金流的重要性——什么原因讓無數(shù)企業(yè)倒下？2. 什么是現(xiàn)金流？a) 權(quán)責(zé)發(fā)生制VS收付實(shí)現(xiàn)制b) 股權(quán)融資VS債券融資3. 如何分析現(xiàn)金流量表？a) 為何賺錢的公司未必有錢？b) 結(jié)構(gòu)與運(yùn)營分析c) 自由現(xiàn)金流案例分析：企業(yè)現(xiàn)金流量變動......

2023匯算清繳：以數(shù)治稅下新政盤點(diǎn)與易錯疑難攻堅(jiān)【特價】 鄭州：2025年01月07日

2023 年又是獨(dú)特的一年，一邊是減稅降費(fèi)紅利頻出，對合規(guī)節(jié)稅企業(yè)大力支持，一邊是金四大數(shù)據(jù)征管嚴(yán)查，對違法違規(guī)者強(qiáng)穿透、用重典。金稅四期在 2023 年底基本完成開發(fā)，隨著稅收征管體制改革及大數(shù)據(jù)的廣泛應(yīng)用，稅收監(jiān)管模式也已發(fā)生了根本性變化。稅務(wù)機(jī)關(guān)初步實(shí)現(xiàn)了稅收征管信息的集中收集、數(shù)據(jù)比對及執(zhí)法行為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，大......

智慧稅務(wù)時代企業(yè)稅收風(fēng)險預(yù)警應(yīng)對稽查案例分析與稅企爭議處理專題班 鄭州：2025年01月10日

各類企業(yè)主管財(cái)稅的總經(jīng)理、財(cái)稅總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)會人員，注冊會計(jì)師、注冊稅務(wù)師和企業(yè)納稅經(jīng)辦人員。【課程大綱】開篇：智慧稅務(wù)時代稅收征管形勢與企業(yè)面臨風(fēng)險1．兩高關(guān)于危害稅收征管刑事案件司法解釋2．非稅收入納入稅務(wù)監(jiān)管與多部門信息核查3．銀稅互聯(lián)與資金流監(jiān)管一、公司法修訂對企業(yè)的影響與風(fēng)險規(guī)避1．認(rèn)繳資本5年實(shí)繳2．瑕......

年終關(guān)賬及匯算清繳核心高風(fēng)險事項(xiàng)把控 鄭州：2025年01月14日

本課程為全實(shí)戰(zhàn)案例講解，案例精巧，方法實(shí)用，語言幽默，氣氛輕松，能將學(xué)員帶入企業(yè)稅收管理的新境界【課程收益】1. 分析和挖掘企業(yè)所得稅匯繳風(fēng)險產(chǎn)生的根源，并找到有效的應(yīng)對策略；2. 梳理所得稅匯算清繳中高頻風(fēng)險點(diǎn)，包括疑難問題問題，有效控制好關(guān)鍵點(diǎn)的涉稅風(fēng)險；3. 促進(jìn)企業(yè)財(cái)稅人員稅收政策水平提升，增強(qiáng)企業(yè)所得稅風(fēng)險管......

職業(yè)生涯實(shí)用規(guī)劃 上海：2025年03月16日

1、了解最新的職業(yè)生涯規(guī)劃理念，同時讓管理團(tuán)隊(duì)明確生涯規(guī)劃的基本流程和步驟；2、借助對管理團(tuán)隊(duì)成員個性的匹配評估，促進(jìn)建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)；3、通過對骨干人員進(jìn)行職業(yè)發(fā)展和職業(yè)化的訓(xùn)練進(jìn)行輔導(dǎo)，提升骨干人員的戰(zhàn)斗力；4、通過學(xué)習(xí)，基本掌握DISC模式。為企業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)提供有效的建議，為企業(yè)人才的梯隊(duì)建設(shè)提供積極參考；課程大綱：......

企業(yè)用工管理與風(fēng)險控制 上海：2025年03月06日

各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管、績效專員、招聘主管以及人事部、勞資部等相關(guān)人員課程收益:1.提高企業(yè)員工關(guān)系常見的處理和操作能力2.優(yōu)化設(shè)計(jì)企業(yè)工資、社會保險等用工成本3.掌握獎懲制度設(shè)計(jì)與違紀(jì)職工處理技巧4.學(xué)習(xí)降低企業(yè)用工風(fēng)險的管理方法，保障企業(yè)安全運(yùn)營5.利用稅收優(yōu)惠政策，降低人力資源......