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關(guān)鍵團(tuán)隊(duì)薪酬績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與運(yùn)用(銷售+研發(fā)+生產(chǎn)+高管) 北京:2025年02月28日
1.市場上首次專門針對(duì)全價(jià)值鏈短期激勵(lì)獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)與運(yùn)營的培訓(xùn)課程,績效激勵(lì)體系構(gòu)建及方案設(shè)計(jì)的全景鳥瞰;2.根據(jù)不同業(yè)務(wù)類別和人員特點(diǎn)系統(tǒng)講解績效激勵(lì)方案設(shè)計(jì)的方法論和步驟,并現(xiàn)場指導(dǎo)學(xué)員輸出針對(duì)本企業(yè)特點(diǎn)的個(gè)性化設(shè)計(jì)方案,涵蓋銷售、營銷、研發(fā)、生產(chǎn)及高管等各類群體。課程對(duì)象有激勵(lì)獎(jiǎng)金方案設(shè)計(jì)需求的HR及業(yè)務(wù)管理者課......
商業(yè)銀行金融服務(wù)方案設(shè)計(jì)及創(chuàng)新產(chǎn)品交流研討會(huì) 杭州:2025年03月14日
日趨激烈的金融競爭中,客戶已然成為銀行同業(yè)間最關(guān)鍵的競爭焦點(diǎn)之一,同業(yè)間的競爭已經(jīng)從產(chǎn)品、服務(wù)的競爭逐步向客戶的競爭轉(zhuǎn)移,誰擁有客戶尤其是高端優(yōu)質(zhì)客戶誰便能擴(kuò)大市場份額,進(jìn)而能夠占領(lǐng)競爭的至高點(diǎn)并在激烈的市場競爭中奪得勝利旗幟。對(duì)公客戶經(jīng)理在這場市場競爭中扮演著極其重要的角色。且隨著社會(huì)化生產(chǎn)方式的不斷深入,市場競爭已......
關(guān)鍵人才管理:核心人才的保留與激勵(lì)方案設(shè)計(jì) 上海:2025年01月02日
【課程將解決的問題】(1)企業(yè)為保留關(guān)鍵人才采用了很多策略、方法,到底哪些策略是必備的、哪些是有效的?(2)為何有些方法在其他公司有效,在我們公司為何效果不明顯?我們應(yīng)如何設(shè)計(jì)符合公司特色的關(guān)鍵人才保留策略?(3)人才保留激勵(lì)如何與人才規(guī)劃、人才發(fā)展、企業(yè)目標(biāo)關(guān)聯(lián)?(4)當(dāng)員工能力已經(jīng)達(dá)到足以晉升程度但是組織卻沒有發(fā)展......
股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)訓(xùn)練 上海:2025年01月03日
第一天上午股權(quán)激勵(lì)知識(shí)點(diǎn)講解:引入股權(quán)激勵(lì)讓實(shí)股更可控企業(yè)的發(fā)展伴隨著股權(quán)問題轉(zhuǎn)型期企業(yè)注重“關(guān)系管理”通過股權(quán)激勵(lì)建立企業(yè)與員工的新型關(guān)系股權(quán)激勵(lì)的本質(zhì):對(duì)員工未來收入的承諾實(shí)股的四大權(quán)限與三大缺點(diǎn)對(duì)實(shí)股進(jìn)行優(yōu)化:強(qiáng)激勵(lì)加上強(qiáng)約束給實(shí)股加上四大約束的具體操作下午股權(quán)激勵(lì)知識(shí)點(diǎn)講解:股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)......
巔峰銷售實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營 深圳:2025年02月08日
強(qiáng)化銷售習(xí)慣,培養(yǎng)銷售人員的職業(yè)素養(yǎng)洞察客戶心理,掌握成功銷售的基本法則提升銷售技能,從關(guān)系型銷售到顧問型銷售強(qiáng)化溝通訓(xùn)練,提升銷售人員銷售談判技能破解銷售異議,整合思維、方法、工具系統(tǒng)課程大綱:一、銷售人員的職業(yè)修煉成功欲望:要有強(qiáng)烈的企圖心 輸出工具:銷售人員夢想計(jì)劃書洞悉人性:察言觀色注重細(xì)節(jié)高效溝通:深度贏得客......
企業(yè)內(nèi)部審計(jì)及內(nèi)部控制與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)務(wù)訓(xùn)練 深圳:2025年03月15日
內(nèi)部審計(jì)篇一、內(nèi)部審計(jì)的基本概念(一)內(nèi)部審計(jì)的概念1)概念2)目的3)內(nèi)部審計(jì)與外部審計(jì)的比較(二)內(nèi)部審計(jì)的發(fā)展階段1)控制2)控制結(jié)構(gòu)3)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)4)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理流程(三)內(nèi)部審計(jì)的角色1)監(jiān)督者2)檢察員3)協(xié)助者4)咨詢師(四)內(nèi)部審計(jì)過程1)理解期望2)分析經(jīng)營狀況3)確認(rèn)程序與風(fēng)險(xiǎn)4)分析程序與風(fēng)險(xiǎn)5)匯......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)
趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國南方航...
曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營銷顧問集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問...