鄭州崗位管理培訓公開課

基于員工崗位能力的薪酬激勵體系設計高級研修班 鄭州：2025年01月02日

通過課程學習，幫助學員對于如何制定薪酬方案有一個正確的認知，重視普遍存在的無制度、無設計、隨意定薪、薪酬差別不合理等情況，并獲得基本的解決思路。課程融合崗位勝任能力模型和全面薪酬設計理論方法，對能力薪酬設計的流程和方法做了詳細說明，目的在于對企業(yè)薪酬設計者有一定的工作指導和實踐借鑒作用。培訓對象：各企業(yè)人力資源總監(jiān)（經......

新法下多元化員工關系管理與企業(yè)用工管理法律風險防范操作實務高級研討 鄭州：2025年01月23日

后勞動法時代，法律與經濟環(huán)境的雙重壓力下，企業(yè)用工必須做出調整，否則面臨巨大的用工風險。在勞動合同立法廣受爭議同時，如何在現有法律框架內，合法擴大企業(yè)用工自主權？如何全方位梳理，降低企業(yè)用工的不良成本？如何高效提升企業(yè)用工管理的實操能力？提高勞動用工風險防范能力，為此名課堂特邀國家人社部相關領導、國內權威勞動人事專家在......

“企業(yè)難，員工慌”之勞動關系合規(guī)管理之路高級研討班 鄭州：2025年02月06日

一、用人單位用工面臨的法律外部環(huán)境1.疫情下，用工環(huán)境的變化2.互聯網時代，用工環(huán)境面臨的困境3.個人信息保護法對企業(yè)用工的影響3.1個人信息保護法對企業(yè)用工影響的主要節(jié)點3.2企業(yè)在用工過程中如何做到對和個人信息的合法收集、使用等。二、公司用工的形式以及法律風險預防（一）勞務派遣與勞務外包用工方式的選擇（二）勞務派遣......

年終高發(fā)勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 鄭州：2025年02月07日

一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控？三、規(guī)章制度如何實操？四、如何進行工作時間和休息休假管理？五、如何防控勞動合同續(xù)簽、終止中的法律風險？六、如何進行工資及年終獎的優(yōu)化管理？七、如何進行有效的績效考核？八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

高效能時間管理 上海：2025年02月11日

在工作中經常需要與多個部門協(xié)作，工作壓力大，任務繁瑣而復雜的管理人員同時從事事務性的工作和日常管理、人員管理工作的主管和經理經常出差，非常關注日程安排，并經常在多種場合和情境下工作的員工希望從每天的“救火式“時間管理中解脫出來，運用系統(tǒng)化的方式管理時間的員工課程大綱第一章： 時間管理概述1. 如......

Excel高效辦公：從數據分析到圖表展示 上海：2025年03月17日

第一模塊 技巧一．Excel數據規(guī)范與應用技巧1. Excel表格框架與區(qū)域的轉化2. Excel表格框架的特點3. Excel表格框架操作應用技巧4. 快速提升效率之—自定義工具欄5. Excel經典工具按鈕的使用第二模塊 專業(yè)報表設計與美化一．精美而專業(yè)的報表制作裝備1. 專業(yè)表格格式規(guī)范與演示2. E......