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心理學在員工激勵和團隊管理中的應用 北京:2025年01月02日
“管理是管人,管人是管心”美國前管理協會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出:“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。面對當下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環境所造成的團隊士氣管理上的挑戰,面對常見的員工的“五低”現象:&l......
易不遠人—《易經》助天下 北京:2025年01月18日
把易經從世面上艱澀難懂、邏輯八股、沒有生命力的學術理論變成了與生活中息息相關、行影相從、源源不絕的生命本體學。對提升自我、了解生命的真諦知道生命中的不易、生活中變易和交易的智慧和幫助,改變你的氣質、提供了啟迪。課程提綱第一講、《易經》概述(知識篇)1、中國傳統文化的本原·中國傳統文化的基本精神 &midd......
非物質員工激勵——高效員工激勵“降龍十八式” 北京:2025年02月09日
1、學習科學的管理激勵理論,提升管理者素養與能力;2、掌握實用的激勵員工方法,提高團隊凝聚力與績效;3、增強員工在團隊中的凝聚力與歸屬感;4、激發員工激情、自信、責任心與持久行動力,留住人才;5、強化企業使命與目標,努力實踐公司遠景與夢想;6、學員現學現用,馬上能用。課程對象各部門經理/總監/副總/總經理課程大綱第一講......
次元破壁--職場Z世代員工溝通與激勵 北京:2025年03月14日
一、Z世代來襲——給傳統管理者帶來的靈魂思考1.靈魂一問:為什么和Z世代聊天,你總被詬為“話題終結者?2.靈魂二問:為什么越來越多的Z世代員工,會對團建Say No?3.靈魂三問:為什么Z世代新人對滿堂灌的入職培訓,集體躺平?4.靈魂四問:躺平、社恐、二次元背后,到底有什么樣的心理需......
科學分錢—學習華為分錢智慧,解決企業激勵難題 北京:2025年03月27日
系統學習華為分錢的原理、動機、動力、動作,不生搬硬套,不搞一刀切,華為的多元化精準激勵為我們提供了系統的借鑒之路!課程對象:企業創始人及核心領導班子課程大綱:一、 分錢是什么(原點)1.企業經營的本質(業務*組織*資源);2.如何讓組織有戰斗力(組織活力、組織效率、組織能力);3.讓組織充滿活力(從名、權、利的分配上進......
財務人向上管理及員工激勵藝術 太原:2025年03月27日
“對組織負有責任,能影響組織經營成果的人,就是管理者。“——管理學大師彼得·德魯克中高層管理者是企業戰略的執行者,也是執行層與戰略層的重要橋梁。他們承上啟下,也獨當一面,是企業的中堅力量。當下財務職能正在不斷進化,財務管理者面臨更多挑戰,除專業外,在財務組織......
中層主管管理技能提升訓練 青島:2025年01月17日
模塊一、管理者的角色與認知視頻案例:亮劍版三國演義案例:管理初體驗?案例:我是誰與我是誰的誰?1、 管理的基本概念2、 理解管理的核心理念是什么3、 管理者的角色認知4、 管理者的任務和作用5、 管理者的工作心態模塊二、PDCA與執行活動:看誰先拿下21案例研討: A點和B點1、 什么是管理流程2、 P-學會做計劃3、......
薪酬激勵班:激活組織活力、以奮斗者為本的多元化激勵方案 西安:2025年01月03日
當前企業在經營管理上所面臨的挑戰:1、績效激勵只是圍繞分錢,而不是賺錢:獎金方案都是事后分配,而不是事前設置,導向分蛋糕而不是做蛋糕。2、盲目設置“刺激獎金”:為了牽引業績增長,專門設置很刺激的獎金方案,但結果卻事與愿違,業績僅緩慢增長。由于獎金方案無效,公司每年修改獎金方案,員工對公司開始失去......
員工激勵培訓內訓課程
員工激勵與問題員工管理 主講:李老師
學會分析問題員工的類型,掌握不同的應對策略;正確的員工劃分標準,合理區分問題員工與低績效員工領導問題員工的技巧,與其有效溝通的步驟問題員工管理中應該具備的同情心、傾聽、批評及輔導等技能如何使用與管理有缺點的員工如何讓問題員工與其他員工融合相處用人之長,容人之短,實現問題員工與企業和諧發展掌握系統有效的員工激勵手段課程對......
打造職工利益共同體 主講:沈老師
讓團隊上下反省震憾和現場蛻變,從“要我做”變為“我要做”讓每一位員工震撼的認識到我是在為誰工作讓員工從“執行者”思維變為“經營者”思維化解內部矛盾,清除內耗,提升團隊凝聚力打破部門壁壘,讓全員進入自動自發的瘋狂工作尋挖掘和增......
激發潛力——高驅動的授權激勵藝術 主講:謝老師
★ 建立授權的正確認知,培養在管理中授權的自覺性;★ 了解授權的原則、技巧與方法,掌握有效授權的關鍵環節與工具,學會如何有效授權;★ 學會通過授權來培養下屬,掌握啟發式部屬培育輔導的工具與技巧,持續提升員工能力;★ 通過激發下屬潛力,調動下屬積極性,保證持續提升團隊業績,打造一支高績效團隊。課程對象企業各階層管理者課程......