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北京招聘系統(tǒng)培訓(xùn)公開課
工時定額與人員精簡高級研修班 北京:2024年12月27日
企業(yè)老板、人力資源部門負責(zé)人、生產(chǎn)負責(zé)人車間主任、班組長、生產(chǎn)效率提升負責(zé)人、IE工程師課程收益通過本課程您將獲得:工時定額的制定方法作業(yè)員配置的具體方法人員精簡的推行步驟課程大綱第一篇 工時定額第一章 工時定額的定義與作用第1節(jié) 工時定額的定義及分類凈工時標(biāo)準(zhǔn)工時工時定額第2節(jié) 工時定額的作用產(chǎn)品制造成本計算生產(chǎn)計劃......
變革時代下的薪酬管理、設(shè)計與績效激勵實踐 北京:2024年12月28日
中高層管理者、人力資源總監(jiān)或經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、相關(guān)工作人員等;課程內(nèi)容第一章 戰(zhàn)略性薪酬管理1.導(dǎo)入案例2.東航云南分公司航班集體返航事件的背后3.國際與國內(nèi)薪酬問題的發(fā)展與演變4.制訂薪酬戰(zhàn)略的關(guān)鍵步驟5.薪酬管理的基本邏輯6.企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)論7.某公司的薪酬管理的理念與政策分析8.薪酬設(shè)計與企業(yè)文化9.企業(yè)戰(zhàn)略與薪......
核心員工與問題員工管理 北京:2024年12月28日
1.掌握核心員工的概念、特征和主要類型,重新認識核心員工對企業(yè)的重要意義2.掌握管理核心員工的關(guān)鍵方法,更好的把握他們的需求,以留住核心員工3.了解問題員工的表現(xiàn)形式和判定方法,能夠把握他們的離職動向,學(xué)會離職成本分析和淘汰管理4.掌握功高蓋主、推諉責(zé)任等11種典型問題員工的特點和相應(yīng)的管理技巧,發(fā)揮他們的長處,為企業(yè)......
薪酬設(shè)計與薪酬福利管理 北京:2024年12月28日
人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、薪酬經(jīng)理、薪酬管理專員、績效管理專員、勞動關(guān)系主管、工會干部等課程收益:1、全面了解現(xiàn)代企業(yè)職位薪酬體系設(shè)計的常用方法2、掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計的思路與操作流程3、了解崗位價值評估的相關(guān)知識,科學(xué)進行崗位價值評估4、通過現(xiàn)場模擬,掌握現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系設(shè)計的技能5、現(xiàn)場進行職位評估練習(xí),并提......
新形勢下業(yè)主方建設(shè)項目總控管理提升與EPC工程總承包項目管理實踐及風(fēng)險控制專題培訓(xùn)班 深圳:2025年02月19日
黨的十八大以來,我國建筑業(yè)及工程建設(shè)領(lǐng)域改革發(fā)展和踐行“一帶一路”國際工程建設(shè)中項目管理創(chuàng)新工作取得了跨越式發(fā)展,涌現(xiàn)出一系列新理論、新方法、新經(jīng)驗,為建筑業(yè)的可持續(xù)強勁發(fā)展指明了方向。面向“十四五”期間向第二個百年奮斗目標(biāo)進軍的第一個五年,在當(dāng)前紛繁復(fù)雜的國際形勢下以及......
高效的商務(wù)書面溝通與寫作技巧 上海:2025年03月15日
認識職場人士寫作能力要求,打好職場寫作能力的根基掌握“寫作黃金六步驟”,從容、高效地撰寫各類文稿掌握常用文體的寫作規(guī)律及技巧,切實提升寫作技能,在應(yīng)用時游刃有余實現(xiàn)職場寫作力的突破與延伸課程對象:職場人士課程大綱第一單元:總論商務(wù)及公務(wù)文書寫作——認識寫作1. 文字主導(dǎo)傳......