北京勞動法培訓公開課

企業勞動法規實務指導 北京：2024年12月26日

隨著《勞動合同法》的頒布和實施，許多企業爆發種種勞資糾紛，企業在處理勞資糾紛時常遇以下問題： 陷入某些人力資源法律概念的誤區； 沒有掌握企業規章制度制定和執行的方法； 沒有掌握有效預防與處理勞動爭議的方法。針對以上問題，本課程幫助您從整體上把握人力資源法律規則，細致分析法律變化對HR實務造成的具體影響，使您在繁瑣龐雜的......

薪酬設計、績效管理與勞動法實操應對 北京：2025年01月03日

企、事業單位董事長、總經理、人力資源總監、人力資源經理等等相關中高級管理者。課程收益幫助學員掌握如何科學設計企業的薪酬體系、如何充分發揮薪酬的激勵性及如何體現公平原則；幫助學員了解績效管理方法的精髓，學會提升員工績效方法在日常管理中的具體應用。幫助學員掌握正確處理及預防企業發生勞資糾紛以及有效進行員工的入職、違紀、辭退......

企業合同管理的法律風險與防范、勞動法及勞動關系解析 北京：2025年01月17日

理解和適用相關司法解釋，掌握企業日常銷售與采購活動中有關買賣合同的成立和效力、交付標的物與所有權轉移、價款確定及結算、風險負擔、標的物檢驗、違約責任、試用與分期付款、特種買賣等方面的最新實務問題；了解買賣合同糾紛案件前沿熱點、難點問題及審判對策，提高合同管理水平與風險抵御控制能力, 有效實現公司經營利潤最大化；了解國家......

最新勞動法、民法典背景下企業勞動用工、勞務派遣用工、外包用工合規管理、社保、工傷、人力資源法律風險重點、疑點、難點全解及典型勞資案例分析專題培訓班 北京：2025年03月04日

2008年至今，隨著《勞動合同法》《勞動爭議調解仲裁法》《社會保險法》《職業病防治法》《勞動合同法實施條例》《職工帶薪年休假條例》《工傷保險條例》《女職工勞動保護特別規定》《企業民主管理規定》《勞務派遣暫行規定》《最高法院關于民事訴訟證據的若干規定》《最高法院勞動爭議司法解釋（一）》《民法典》等法律法規文件的陸續出臺和......

戰略績效管理—平衡計分卡的應用與實操訓練 廣州：2025年02月19日

第一講 從愿景到戰略1、公司的愿景和戰略目標2、對公司的戰略進行定位（四種戰略解讀:如果有同一公司的就可以評估出來）3、對公司執行戰略的績效文化進行診斷4、案例分析(法瑞特-建立戰略目標共享家園)第二講 戰略目標訂制及分解“不能衡量，就不能管理” 如何將企業戰略轉化為可衡量的目標并分解至各個部門......

現場5S與目視化（工廠實戰版）【特價】 上海：2025年03月17日

通過 2 天的學習，使學員能夠：了解 5S 的含義、起源和發展，建立正確的 5S 理念并明確 5S 作為現場管理之基礎的真正原因，掌握 5S 推進的系統步驟、相應的工具和實施的方法，了解目視化管理的方法和技巧，以及 5S 和目視化如何進行結合，了解持續改善的理念和針對不同類型的員工設計持續改善的工具，掌握如何依托持續改......