北京經(jīng)營計劃培訓公開課

讓目標達成—年度經(jīng)營計劃的制定與執(zhí)行 石家莊：2025年01月19日

年度總結(jié)計劃（Annual summary and Planning），一般情況下是企業(yè)中層或者高層對本年度成績和問題的總結(jié)及對下年度計劃的描述。年度總結(jié)一方面是總結(jié)出過去一年的成績以及====被通過的年度計劃對企業(yè)全年的活動起到規(guī)劃和指導的作用，年度計劃一般分為以下幾個部分：上年度或上階段的各個領域的情況描述及分析、......

2023年經(jīng)營復盤與2024年度經(jīng)營計劃制定 蘇州：2024年12月27日

第一部分 2023年經(jīng)營復盤1.經(jīng)營復盤工作的組織組織準備工作2.復盤工作方法AAR的四個步驟3.系統(tǒng)理解經(jīng)營計劃邏輯OGSM經(jīng)營計劃的一頁紙4.第一步：回顧2023年經(jīng)營計劃目標策略關鍵任務5.第二步：對照結(jié)果，發(fā)現(xiàn)差距做得好的做得差的：業(yè)績差距與機會差距6.第三步：原因分析做得好的原因：做對了什么？做得差的原因：結(jié)......

有效制定年度經(jīng)營計劃實操訓練 蘇州：2024年12月27日

企業(yè)總經(jīng)理/副總經(jīng)理等高層經(jīng)營人員，市場、營銷、銷售、研發(fā)和客服等中高層人員。課程對象1、企業(yè)公司核心決策者、公司年度經(jīng)營計劃制定者2、公司總經(jīng)理、副總、總監(jiān)及部門經(jīng)理3、企業(yè)戰(zhàn)略部、財務部、人力資源部有關人員等課程背景企業(yè)制定年度經(jīng)營計劃時，常常會遇到一些問題：1、年度經(jīng)營目標的制定，2、一是與公司戰(zhàn)略脫節(jié)；二是多憑......

有效制定年度經(jīng)營計劃-王磊老師 上海：2025年01月03日

一、年度經(jīng)營計劃的意義與基本概念1、年度經(jīng)營計劃的意義不目標2、計劃的分類（1）公司層面：戓略發(fā)展規(guī)劃（2）年度層面：年度經(jīng)營計劃（3）品牌層面：品牌發(fā)展規(guī)劃（4）品類層面：品類發(fā)展規(guī)劃3、事件結(jié)構(gòu)模型4、年度經(jīng)營計劃的三大內(nèi)容（1）戓略型項目：為企業(yè)未來的發(fā)展開展的項目（2）改善型項目：為了改善企業(yè)的某種現(xiàn)狀、狀態(tài)開......

新時期戰(zhàn)略管理之管理思維下的業(yè)財融合 上海：2025年01月02日

2023年疫情的遺留影響依然存在，管理者如何調(diào)整管理戰(zhàn)略與經(jīng)營策略？在新的業(yè)態(tài)經(jīng)濟時期，云的進步為企業(yè)帶來了全新的機遇和挑戰(zhàn)，如何重新部署公司的經(jīng)營業(yè)務？在新的稅制體系環(huán)境變革中，如何能夠安全的做好企業(yè)升級與轉(zhuǎn)型，并最大程度成本化的安全運營？隨著經(jīng)濟發(fā)展化、貿(mào)易全球化、金融一體化，企業(yè)生存的環(huán)境處在一個新轉(zhuǎn)折點，科技的......

培訓師綜合技能提升訓練 北京：2025年02月28日

企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展需要一個有效的組織體系支持，而培訓在促進、培養(yǎng)和維護組織文化方面起著重要作用。一個高效的組織體系需要形成一支強大的內(nèi)部培訓師專業(yè)團隊，助力于組織體系的建設，挖掘企業(yè)內(nèi)部的隱性知識，為提高組織實力服務。可見培訓師的專業(yè)能力非常重要，即要培養(yǎng)新人、傳遞企業(yè)文化，又要建立組織內(nèi)部的知識管理體系，為企業(yè)的人才培養(yǎng)......