北京財(cái)務(wù)高管培訓(xùn)公開課

財(cái)務(wù)高管勝任力模型之——團(tuán)隊(duì)人力資源管理 北京：2025年02月28日

隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展變化，競(jìng)爭(zhēng)的激烈程度不斷增加，特別是近三年的疫情影響下，企業(yè)需要不斷地創(chuàng)新和創(chuàng)造，才能立于不敗之地，其中的關(guān)鍵因素是人，所以經(jīng)營(yíng)“人”比經(jīng)營(yíng)“事”顯得更為重要。財(cái)務(wù)高管作為企業(yè)核心部門的管理者，更加應(yīng)注重人才及團(tuán)隊(duì)的管理和培養(yǎng)。只有“選&......

利潤(rùn)分析 北京：2024年12月27日

1.傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)分析課程，側(cè)重分析方法和技術(shù)，缺少直達(dá)結(jié)果的實(shí)效性2.傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理類的課程，主要講解抽象的規(guī)律，缺少?gòu)?fù)雜應(yīng)用場(chǎng)景下的具體措施3.業(yè)財(cái)融合的趨勢(shì)已經(jīng)深入影響企業(yè)財(cái)務(wù)的行為模式，而至今依然缺少基于商業(yè)的財(cái)務(wù)模型，而財(cái)務(wù)還是閉門造車4.現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的興起，既顛覆了商業(yè)邏輯，也提供了技術(shù)賦能，算法和數(shù)據(jù)是新的生......

新形勢(shì)下房企老板財(cái)稅管控實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)班 北京：2024年12月27日

1.詳解稅收深化改革新動(dòng)向及政策梳理2.解決歷史遺留問(wèn)題，做好風(fēng)險(xiǎn)管控3.解析行業(yè)每個(gè)階段的涉稅風(fēng)險(xiǎn)，提前做好籌劃4.頂層架構(gòu)設(shè)計(jì)，讓企業(yè)基業(yè)長(zhǎng)青5.從業(yè)務(wù)到財(cái)務(wù)的設(shè)計(jì)模式，用財(cái)務(wù)手段幫企業(yè)提升利潤(rùn)6.幫助老板構(gòu)建財(cái)務(wù)管理能力，企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展7.如何應(yīng)對(duì)新一輪的稽查風(fēng)暴【授課方式】原理案例 + 工具設(shè)計(jì) + 實(shí)戰(zhàn)演練 +......

融資策略與融資實(shí)務(wù) 北京：2024年12月28日

第一模塊：企業(yè)考慮資金瓶頸問(wèn)題時(shí)所必備的理論•為什么企業(yè)會(huì)出現(xiàn)資金短缺？•融資時(shí)需要考慮清楚的五大問(wèn)題•融資有什么風(fēng)險(xiǎn)•如何判斷企業(yè)的融資能力•融資動(dòng)機(jī)分析與融資時(shí)機(jī)選擇-思考與討論：投資者關(guān)系（IRM）該什么時(shí)候維護(hù)？•案例分析：如何識(shí)別以融資為名的騙局&b......

教學(xué)教法實(shí)戰(zhàn) 北京：2025年01月17日

學(xué)習(xí)了解培訓(xùn)中經(jīng)常使用的15種教學(xué)方法熟練掌握8種常見(jiàn)的教學(xué)方法在培訓(xùn)中的應(yīng)用全面體驗(yàn)培訓(xùn)全過(guò)程教學(xué)方法的應(yīng)用原理與設(shè)計(jì)思路學(xué)會(huì)如何根據(jù)授課內(nèi)容和目標(biāo)選擇合適教學(xué)方法學(xué)會(huì)并掌握設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)腳本學(xué)會(huì)掌握多種教學(xué)方法實(shí)施控制技巧掌握如何有效進(jìn)行互動(dòng)回顧及課程轉(zhuǎn)化技巧培訓(xùn)對(duì)象：期望成為企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師、職業(yè)培訓(xùn)師，并具有一定培......

向德魯克學(xué)習(xí)：卓有成效的管理者? 北京：2025年02月07日

一、時(shí)間管理學(xué)習(xí)目標(biāo)：有效地利用時(shí)間，避免整日奔波忙碌的局面1、管理者究竟應(yīng)該如何控制和支配自己的時(shí)間2、什么是管理者該做的，什么是不該做的3、以結(jié)果為導(dǎo)向的時(shí)間管理方法案例研究：“一天36小時(shí)”二、我能貢獻(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)：促使管理者考慮自己及機(jī)構(gòu)的目標(biāo)；促使管理者更加關(guān)心工作所能產(chǎn)生的價(jià)值1、重視貢......