熱門(mén)搜索關(guān)鍵字
青島勝任力培訓(xùn) 濟(jì)南經(jīng)理人培訓(xùn) 南京勞動(dòng)法培訓(xùn) 無(wú)錫招聘系統(tǒng)培訓(xùn) 成都培訓(xùn)體系培訓(xùn) 重慶人員選拔培訓(xùn) 合肥崗位分析培訓(xùn) 武漢工作分析培訓(xùn) 蘭州人才招聘培訓(xùn) 沈陽(yáng)培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn) 臺(tái)州面試技巧培訓(xùn) 廈門(mén)培訓(xùn)管理培訓(xùn) 福州員工關(guān)系培訓(xùn) 南寧勞動(dòng)合同培訓(xùn) 貴陽(yáng)任職資格培訓(xùn) 銀川培訓(xùn)規(guī)劃培訓(xùn) 石家莊勞動(dòng)關(guān)系培訓(xùn) 哈爾濱調(diào)崗調(diào)薪培訓(xùn) 昆明招聘技巧培訓(xùn) 大連培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn) 太原規(guī)章制度培訓(xùn) 鄭州法務(wù)管理培訓(xùn) 南昌法務(wù)經(jīng)理培訓(xùn) 杭州方案設(shè)計(jì)培訓(xùn) 天津福利制度培訓(xùn)北京薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)公開(kāi)課
薪酬設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營(yíng) 北京:2025年04月07日
企業(yè)花錢(qián)來(lái)學(xué)習(xí),省了咨詢(xún)費(fèi);自己花錢(qián)來(lái)學(xué)習(xí),工資會(huì)翻倍!1、用培訓(xùn)的費(fèi)用達(dá)到咨詢(xún)的效果,水木知行管理咨詢(xún)公司傾力打造、傾情奉獻(xiàn)!(1)有助于企業(yè)建立支持企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、具有激勵(lì)效應(yīng)、能解決內(nèi)外部公平問(wèn)題,系統(tǒng)、規(guī)范的薪酬福利體系;(2)有助于合理制定薪酬策略,加強(qiáng)薪酬預(yù)算、強(qiáng)化薪酬監(jiān)控,及時(shí)進(jìn)行薪酬調(diào)整,切實(shí)提高薪酬日常......
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì) 北京:2025年04月20日
董事長(zhǎng)、總(副)經(jīng)理、總監(jiān)、企業(yè)中高階主管及企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)中高層管理人士。課程大綱:引子:新環(huán)境下薪酬體系的特點(diǎn):減員增效激勵(lì)員工第一章:薪酬體系設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)1、如何優(yōu)化分工,提高效率。縱向分工——上下級(jí)之間的分工橫向分工——崗位之間的分工模式2、有效控制編制的三類(lèi)方式勞動(dòng)效率與......
薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 北京:2025年04月25日
幫助學(xué)員掌握如何科學(xué)設(shè)計(jì)企業(yè)的薪酬體系、如何充分發(fā)揮薪酬的激勵(lì)性及如何體現(xiàn)公平原則;幫助學(xué)員了解績(jī)效管理方法的精髓,學(xué)會(huì)提升員工績(jī)效方法在日常管理中的具體應(yīng)用。幫助學(xué)員掌握正確處理及預(yù)防企業(yè)發(fā)生勞資糾紛以及有效進(jìn)行員工的入職、違紀(jì)、辭退與離職管理;適合對(duì)象企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理等等相關(guān)中......
薪酬設(shè)計(jì)高級(jí)班:薪酬體系診斷與關(guān)鍵人才流失、吸引對(duì)策設(shè)計(jì) 北京:2025年05月06日
1、讓學(xué)員了解通常的薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)只是薪酬管理體系的基本層面工作,只能解決勝任級(jí)員工的定薪、調(diào)薪問(wèn)題,并不能解決關(guān)鍵人才流失、吸引問(wèn)題。若要解決關(guān)鍵人才流失、吸引問(wèn)題,則需要通過(guò)薪酬管理體系的第二個(gè)層面——激勵(lì)層面薪酬策略設(shè)計(jì)。2、本課程目標(biāo)1:如何通過(guò)基本層面設(shè)計(jì)解決通常人才的流失、吸引問(wèn)題;3......
PDCA循環(huán):達(dá)成結(jié)果,持續(xù)改善 上海:2025年04月17日
任何希望更有效率和更有效果地完成工作任務(wù)的職場(chǎng)人士課程大綱:第一章:認(rèn)識(shí)PDCA循環(huán)我們要管理些什么?PDCA的由來(lái)PDCA的意義與步驟PDCA的優(yōu)點(diǎn)與特點(diǎn)任務(wù)管理的PDCA流程第二章:首先設(shè)定目標(biāo)認(rèn)識(shí)目的(Objective)與目標(biāo)(Goal)制定目標(biāo)的SMART原則未來(lái)十年的我:設(shè)定個(gè)人的人生目標(biāo)設(shè)立目標(biāo)的步驟目標(biāo)......
購(gòu)物中心盈利計(jì)劃之大運(yùn)營(yíng)之道:保商戶(hù)、填滿(mǎn)鋪、立基礎(chǔ)、建制度 上海:2025年05月10日
據(jù)商務(wù)部商務(wù)大數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),今年五一全國(guó)國(guó)內(nèi)旅游出游合計(jì)2.74億人次,恢復(fù)至2019年同期的119.09% ,假期前三天,全國(guó)餐飲消費(fèi)規(guī)模較2019年增長(zhǎng)92%,各大城市商圈客流、銷(xiāo)售額均有不同程度的增長(zhǎng),各主流商業(yè)項(xiàng)目客流量、銷(xiāo)售額等同比迎來(lái)新高峰,商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)真正進(jìn)入全面復(fù)蘇階段,商場(chǎng)應(yīng)該如何進(jìn)行應(yīng)對(duì)以及如何落地實(shí)施......
企業(yè)管理培訓(xùn)分類(lèi)導(dǎo)航
熱點(diǎn)城市導(dǎo)航
人力資源培訓(xùn)精品內(nèi)訓(xùn)課程
名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫老師
趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿老師
曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷(xiāo)顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...