熱門搜索關鍵字
上海招聘系統培訓 廣州內部培訓師培訓 深圳培訓體系培訓 蘇州素質模型培訓 天津薪酬體系培訓 石家莊薪酬福利體系培訓 濟南勝任力模型培訓 太原人員選拔培訓 青島崗位分析培訓 鄭州工作分析培訓 沈陽薪酬福利培訓 合肥平衡積分卡培訓 南京人才招聘培訓 無錫培訓體系設計培訓 西安STT培訓 長春PTT培訓 武漢CIPTT培訓 銀川KPI培訓 杭州BSC培訓 大連KPI+BSC培訓北京KPI培訓公開課
生產運營KPI量化考核體系設計 北京:2025年01月03日
作為工廠的管理人員,帶領團隊達成工廠KPI目標就是您工作的全部!然而,在與眾多工廠的管理人員接觸的時候,我們常常看到如下現象:當企業的整體戰略調整時,工廠的KPI未能及時調整以支撐企業戰略并不理解工廠KPI指標的真正內涵和相互關系KPI只有總監和經理層知道,未能有效分解到執行層和基層曾經嘗試將KPI分解到基層員工,但除......
KPI的有效設定 北京:2025年01月08日
人力資源總監、經理、主管、績效管理負責人及各非人力資源部門負責人。【課程大綱】1. 什么是KPI(關鍵業績指標)•目標管理還不夠嗎:為什么還要KPI•績效的構成要素決定了考核的方向•平衡計分卡與KPI•區分KPI與基于任務的管理2. 如何有效設定關鍵績效指標(KPI)•......
績效考核暨KPI+BSC實戰特訓營 北京:2025年03月28日
第一部分 推行績效需要解決的三大問題作為績效管理的推行者,推行之前,就需要需要考慮好三大問題,三個問題解決好了,推行起來事半功倍。一、經理人的思想問題;1.績效就是人力資源部門的事2.績效管理增加了工作量3.搞了績效,沒法做老好人4.績效就是扣錢的二、制度設計問題;1.績效排名與傳統文化2.不愿意大大超額目標3.考核周......
生產運營KPI量化考核體系設計 天津:2025年01月17日
培訓目標深刻認知工廠運營常見KPI的意義及其相互關系了解KPI量化考核指標的設計與分解學習搭建工廠部門及個人KPI考核體系系統掌握KPI體系設計五步法掌握績效反饋的工具和方法掌握團隊績效持續改善的工具和方法授課對象工廠總監、人力資源、工廠運營各部門經理、主管等課程大綱一、部門及個人績效與公司績效的聯系現代制造業的盈利模......
危險化學品的安全管理 上海:2025年03月03日
系統了解危險化學品種類、特性及其相關的法規知識正確識別危險化學品對人身及環境的危害、掌握各種危險化學品的防護要求全面掌握危險化學品采購、儲存、生產和使用、運輸及廢棄的EHS措施和管理方法提高危險化學品事故應急處置能力,減少危險化學品事故損失等。培訓對象:危險品生產、倉儲及裝卸、運輸等部門的主管、操作人員及其他相關人員。......
部門經理、管理干部綜合管理技能提升 深圳:2025年02月20日
第一章、什么是好的管理一、管理的實質是什么?→管理的目的是讓別人作事,管理好自己不是好的管理二、管理的基本特性→目的性 有效性 他人性 多樣性三、什么樣的管理是最適合企業的管理→管理的方法和技術多種多樣,什么樣的模式才是最適合企業發展的?→只有找到最適合我們企業發展的管理模式,才......