北京勞資法律培訓公開課

企業人力資源勞資法律實務（特價） 蘇州：2025年02月26日

本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則，使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理；同時，本課程將細致分析法律對HR 實務造成的具體影響，并就相應的應用方案與學員展開深入的討論，藉此來加強學員對相關主題的深入了解，使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節......

內訓師課程設計與呈現實戰訓練 北京：2024年12月22日

學習課程設計的基本理論和方法，具備初步的課程開發能力掌握課程開發的核心邏輯和內容，能夠設計培訓項目需求，進行需求分析掌握如何設計課程大綱和教學方法掌握如何設計講師講義、授課腳本、學員手冊學習各類培訓方式在教學中的應用，提升學員的參與程度掌握各種教學教法活動腳本設計及活動指導手冊學會如何進行總結，課程評估，培訓成果轉化，......

酬福利體系構建技巧（2天） 北京：2024年12月23日

人力資源總監/經理/主管；薪酬管理經理/主管/專員；計劃引進不同薪酬體系的人士； 咨詢公司人力資源項目經理/顧問【課程大綱】1. 薪資管理的基礎薪酬和薪酬的作用薪酬概念的新思維：總體回報，內在與外在報酬等激勵的理論基礎概要公司戰略與薪酬體系薪酬體系涉及的模型：3PM框架2.薪酬體系設計的基礎：工作分析與崗位評價為什么要......

非人力資源經理的人力資源管理（2天） 北京：2024年12月23日

管理的內容包括管人和管事，而事也是由人來完成的，所以管理從某種意義上說就是人力資源管理。現代企業管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法，有效提升其管理水平。培訓對象：非人力資源管理部門各層級管理......

防錯法(Poka－Yoke) 深圳：2025年03月14日

廠長、生管、品管、研發、采購、制造工程等部門主管、工程師及相關人員課程收益1、 為何要學習防錯法?防錯法對我們有什么好處？2、 什么是防錯法？系統理解防錯法的原則、原理？3、 將防錯技法與現場問題、設計問題有機的結合并活用，追求防錯的效率化和效益化課程大綱課程導入游戲：角色扮演第一部分： 防錯法概述1.1 防錯的起源與......

社會保險法和新法下的人力資源管理制度設計與風險規避 上海：2025年01月16日

第1天一、《社會保險法》的基本框架及新規定新變化。二、基本養老保險新規定與舊法規定的異同及亮點分析1、基本養老金是否可以提前提取？2、個人死亡后個人帳戶的余額是否可以繼承？3、符合哪些條件的個人可以領取養老金？4、個人跨地區就業可以隨個人轉移，又是如何領取的？6、辦理職工特殊工種提前退休時應注意哪些問題？7、因提前退休......