北京個人品牌培訓公開課

內訓師課程設計與呈現實戰訓練 北京：2024年12月22日

高屋建瓴-培訓師從業之道職業培訓的目標培訓師的職業使命掌握技能六個階段成人學習四原理學習螺旋五步驟培訓效果七分圖培訓師三重角色培訓師勝任力模型培訓師的職業守則聚焦問題-分析需求選課題課程開發三個原則精品課程五個標準需求分析-課程開發原點需求分析四步法分析工作崗位評估學員能力制訂技能標準確定課程目標課程設計的五個要點選題......

酬福利體系構建技巧（2天） 北京：2024年12月23日

薪酬往往是企業最敏感的部分，如何設計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果，所以研究和掌握薪酬設計和管理的規律就顯得至關重要。本培訓課程提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路，通過圍繞一個兼顧外部、內部、個人三方面的公平的模型精心設計，使薪酬體系成為激勵員工創造良好業績的重要力量，達到企業與員工的雙贏。【課程對象】人力資......

非人力資源經理的人力資源管理（2天） 北京：2024年12月23日

1.為什么要學習人力資源管理技能？•企業發展戰略與人力資源管理•部門經理需要具備的人力資源管理技能•創建良好的工作環境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規劃•企業戰略與人力資源規劃•怎么制定員工編制•如何做崗位設計與工作分析3.人員招聘與篩......

人力資源管理高級研修班 北京：2024年12月23日

總經理、副總經理、人力資源總監、中級以上部門直線干部（建議企業組建高層團隊集體參會，以便于迅速形成共識，并保證信息的有效傳達與對稱！）。課程大綱：模塊一：招聘與面試技巧——“引”和“用”的結合藝術◆面試技術整體介紹◆判斷人才的整體框架◆如何問出人才......

向華為學人力資源管理 深圳：2025年01月03日

人力資源管理是企業戰略的重要組成部分，是建立和保持企業核心競爭力的關鍵，更是決定組織成敗的因素之一。戰略人力資源管理回答的是人力資源管理中更為基本的指導性問題，構成整個組織人力資源實務的措施體系的基礎。此次培訓將通過討論和案例練習等方式，重點幫助學員理解戰略人力資源管理的基本理念、原則和方法，并結合HW公司在此領域的實......

新經理上崗的第一堂課 廣州：2025年03月14日

• 聚焦最核心問題突破傳統領導力課程以“知識”為核心的模式，以“解決問題”為導向，帶給管理者最有用的管理干貨• 案例教學+現場實戰模擬確保將真實業務場景搬到課堂，引導學員站在主人公視角解決問題，現場得出應對問題的解決方案• 科學管理方法+實用......