北京薪酬制度培訓公開課

內(nèi)訓師課程設計與呈現(xiàn)實戰(zhàn)訓練 北京：2024年12月22日

具有一定基礎(chǔ)的企業(yè)內(nèi)部培訓師（專業(yè)過關(guān)、熟練使用電腦）課程大綱高屋建瓴-培訓師從業(yè)之道職業(yè)培訓的目標培訓師的職業(yè)使命掌握技能六個階段成人學習四原理學習螺旋五步驟培訓效果七分圖培訓師三重角色培訓師勝任力模型培訓師的職業(yè)守則聚焦問題-分析需求選課題課程開發(fā)三個原則精品課程五個標準需求分析-課程開發(fā)原點需求分析四步法分析工作......

酬福利體系構(gòu)建技巧（2天） 北京：2024年12月23日

薪酬往往是企業(yè)最敏感的部分，如何設計好薪酬體系涉及到員工的激勵和保留的效果，所以研究和掌握薪酬設計和管理的規(guī)律就顯得至關(guān)重要。本培訓課程提供了全面和先進的薪酬體系的設計思路，通過圍繞一個兼顧外部、內(nèi)部、個人三方面的公平的模型精心設計，使薪酬體系成為激勵員工創(chuàng)造良好業(yè)績的重要力量，達到企業(yè)與員工的雙贏。【課程對象】人力資......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（2天） 北京：2024年12月23日

管理的內(nèi)容包括管人和管事，而事也是由人來完成的，所以管理從某種意義上說就是人力資源管理。現(xiàn)代企業(yè)管理的實踐證明，人力資源管理技能是所有優(yōu)秀管理者必備的管理技能之一。本課程幫助部門管理人員了解人力資源的重點工具，系統(tǒng)地掌握人員招聘選拔、績效管理、員工激勵等的方法，有效提升其管理水平。培訓對象：非人力資源管理部門各層級管理......

人力資源管理高級研修班 北京：2024年12月23日

實用的課程設置——案例教學、創(chuàng)新實戰(zhàn)、鍛造HR精英高管；權(quán)威的師資陣容——頂尖教授、一流專家、世界500強企業(yè)高管聯(lián)袂執(zhí)教 ；搭建絕佳的交流平臺——安排拓展和聯(lián)誼，組織班級活動，促進學員之間互相學習和交流，廣結(jié)高端人脈。【上課方式】經(jīng)典理論講授+精......

銷售人員專業(yè)銷售技巧（PSS） 廣州：2025年01月03日

一線銷售人員、銷售隊伍中基層管理者。培訓大綱：第一篇 深化專業(yè)銷售的視野一、銷售的本質(zhì)與專業(yè)銷售技巧體系1.銷售到底是什么2.專業(yè)化的三個階段3.核心的核心4.銷售影響力的層次架構(gòu)5.專業(yè)銷售人員的技巧體系6.案例分享：中國營銷界的“黃埔軍校”7.學員練習二、專業(yè)銷售流程解構(gòu)1.客戶的動態(tài)演變：......

中高層管理者必備的(M8)八項能力系統(tǒng)研修班統(tǒng) 北京：2025年03月18日

1.團隊領(lǐng)導能力：管理的好壞關(guān)系到團隊的穩(wěn)定與發(fā)展，從過去的冠軍銷售員到如今的團隊管理，銷售經(jīng)理必須轉(zhuǎn)換自己的角色和定位，發(fā)揮眾人的能力一齊來完成任務。2.人才復制能力：復制核心人才的能力，創(chuàng)造良好的氛圍，不斷向公司的優(yōu)秀員工甚至對手學習，不斷學習充電，調(diào)整自己的心態(tài)，承受壓力的能力進一步增強。3.目標管控能力：銷售總......