長春人才開發培訓公開課

年終高發勞動爭議問題與用工模式、人力資源風險防控實操班 長春：2025年02月12日

一、招聘入職時如何預防欺詐？二、用工模式的選擇及其成本和風險如何防控？三、規章制度如何實操？四、如何進行工作時間和休息休假管理？五、如何防控勞動合同續簽、終止中的法律風險？六、如何進行工資及年終獎的優化管理？七、如何進行有效的績效考核？八、如何實現勞動合同的變更——調崗、調薪、調地點九、二孩政策......

年終績效評估、面談技巧與關鍵崗位人才選拔留用實戰訓練 長春：2025年03月06日

每年年終，部門經理即要忙于總結、計劃和上下級協調，又要完成年底的重要工作——年末績效考核。員工的年終考評結果直接關系到年度獎金分配，作為領導如何進行年終績效考核，確保考核結果的公平、公正？如何通過績效考核有效鑒別員工的貢獻與能力？如何通過績效面談有效激勵員工等？這些都是許多管理者及人力資源主管深......

TTT-企業內訓師實戰訓練營高級培訓班 哈爾濱：2025年01月14日

各企業人力資源總監、經理、，企業培訓經理、主管，企業職業培訓師、專兼職培訓師，各部門負責人等相關人員參加。培訓內容第一模塊 :培訓師的角色定位培訓的目的有效學習的循環圈培訓師的角色與作用培訓師的基本素質第二模塊:成人學習原理成人學習與現代培訓了解成人學習的心理因素成人學習的基本特點成人學習中的知識、技能、態度第三模塊:......

事業單位工資福利方案設計、崗位設置與崗位評價暨離退休人員管理專題培訓班 哈爾濱：2025年02月12日

（一）事業單位績效工資方案設計1、事業單位績效工資政策解讀2、事業單位績效工資總額申報3、事業單位績效工資分配方案選擇4、事業單位基礎性績效工資設計5、事業單位獎勵性績效工資設計6、事業單位領導人績效工資方案設計7、事業單位績效工資方案設計案例分析（二）事業單位工資福利方案設計1、事業單位福利的基本構成2、事業單位各項......

全網首發“走進三一重工，探究全球頂尖智能制造” 上海：2025年03月15日

蒸汽機的發明，開啟了工業1.0時代。電氣化的出現，開創了工業2.0時代。互聯網的出現，誕生了我們現在的工業3.0時代。那工業4.0時代又該“誰主沉浮”？？智能制造，將開啟工業4.0時代。三一重工，作為全球領先的智能制造企業。以“工程機械”為主的裝備制造業，其中混凝土機械全......

精益推進者沙盤模擬工作坊 上海：2025年01月17日

1.拓展精益知識體系，提升精益管理技能；2.全面提高學員的綜合素質，從戰略管理與財務管理到人員管理及自我管理；3.幫助學員完成從從經驗型管理到科學化管理、從反應式管理到運籌式管理的思想轉型；4.全面提高了學員的決策能力、溝通能力和企業經營管理能力；5.幫助學員不斷反思與總結，發現自身存在的短板、誤區和盲點，使其在經營中......