熱門搜索關(guān)鍵字
北京成本控制培訓(xùn) 上海成本管理培訓(xùn) 廣州固定資產(chǎn)管理培訓(xùn) 深圳成本分析培訓(xùn) 蘇州薩班斯法案培訓(xùn) 哈爾濱現(xiàn)金流培訓(xùn) 沈陽財(cái)務(wù)報(bào)表分析培訓(xùn) 大連全面預(yù)算管理培訓(xùn) 青島應(yīng)收款培訓(xùn) 天津流程審計(jì)培訓(xùn) 濟(jì)南BPM培訓(xùn) 石家莊財(cái)務(wù)控制培訓(xùn) 無錫應(yīng)收賬款培訓(xùn) 南京IFRS培訓(xùn) 太原財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則培訓(xùn) 合肥成本核算培訓(xùn) 杭州關(guān)聯(lián)交易培訓(xùn) 鄭州CMA培訓(xùn) 臺(tái)州IFM培訓(xùn) 武漢CFO培訓(xùn)長春財(cái)務(wù)管理師培訓(xùn)公開課
員工、高管、股東的薪酬模式、股權(quán)與財(cái)富規(guī)劃 長春:2025年05月08日
模塊一 與時(shí)俱進(jìn)——簡(jiǎn)要盤點(diǎn)2023年實(shí)施的重要稅收新政(一)2023年“兩會(huì)”政府工作報(bào)告的稅事詳解1.2023年稅費(fèi)優(yōu)惠政策延伸的方向指引和解讀2.“智慧稅務(wù)”實(shí)現(xiàn)過程中稅務(wù)領(lǐng)域的新措施和新事項(xiàng)(二)從“共同富裕”和&l......
現(xiàn)金流與營運(yùn)資本管理 長春:2025年05月08日
企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)張,集團(tuán)公司大量涌現(xiàn)。但隨之而來的卻是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)資金管理制度建設(shè)的相對(duì)滯后,其突出表現(xiàn)在財(cái)務(wù)計(jì)劃管理的“虛”,資金結(jié)算管理的“散”,監(jiān)督考核環(huán)節(jié)的“弱”和管理方式與手段落后,效率低下等等。傳統(tǒng)的企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制、資金運(yùn)作方式、監(jiān)管手......
金融行業(yè)財(cái)稅實(shí)務(wù) 長春:2025年05月16日
金融行業(yè)是我國許多重要行業(yè)中的一個(gè),金融行業(yè)的指標(biāo)數(shù)據(jù)是我國國民經(jīng)濟(jì)的一項(xiàng)重要指標(biāo),其行業(yè)特點(diǎn)是經(jīng)營分散但是業(yè)務(wù)統(tǒng)一,業(yè)務(wù)量大,并且要求實(shí)時(shí)性較強(qiáng),因此作為財(cái)務(wù)人員,必須了解行業(yè)特點(diǎn),了解行業(yè)使用的財(cái)稅政策及風(fēng)險(xiǎn)成因,尤其是“營改增”“國地稅合并”之后的征管要求,這樣才能......
企業(yè)稅收戰(zhàn)略與個(gè)人財(cái)富規(guī)劃 長春:2025年05月29日
未來已來,將至已至。互聯(lián)網(wǎng)的功能在稅收領(lǐng)域的應(yīng)用越來越廣泛,金稅三期威力無比,國地稅聯(lián)合稽查、稅務(wù)稽查雙隨機(jī)、稅收實(shí)名制管理、統(tǒng)一的納稅人識(shí)別號(hào)制度等政策有序落實(shí),守信激勵(lì)失信懲戒制度、稅收違法黑名單聯(lián)合懲戒制度、中國CRS措施、BEPS 15項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃等全面出爐!改革大勢(shì),勢(shì)如破竹。2018年3月5日,李克強(qiáng)總理在政......
有效的風(fēng)險(xiǎn)管理與舞弊調(diào)查 上海:2025年05月14日
第 1 天一、風(fēng)險(xiǎn)管理與企業(yè)內(nèi)控內(nèi)審制度1.企業(yè)可能存在的風(fēng)險(xiǎn)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)流程風(fēng)險(xiǎn)(運(yùn)營、財(cái)務(wù)、授權(quán)、舞弊)決策風(fēng)險(xiǎn)2.各類風(fēng)險(xiǎn)對(duì)企業(yè)的不利影響3.企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理的控制框架4.企業(yè)內(nèi)部控制框架5.企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)鍵環(huán)節(jié)6.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)7.內(nèi)部審計(jì)師在防范舞弊中的作用二、舞弊類型與風(fēng)險(xiǎn)分析1.常見的舞弊形式-侵占挪用資產(chǎn)類舞弊-......
全流程的人力資源風(fēng)險(xiǎn)管控—?jiǎng)趧?dòng)法在員工入職、在職和離職中的應(yīng)用 上海:2025年05月09日
受中美貿(mào)易摩擦、經(jīng)濟(jì)下行、政策調(diào)整、勞動(dòng)者的維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)等多種因素影響,勞動(dòng)爭(zhēng)議案件成井噴式的增長,尤其是近年來多項(xiàng)勞動(dòng)法律法規(guī)的出臺(tái),無疑是對(duì)人力資源管理工作提出了更高的要求。如果企業(yè)管理人員沒有經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí),對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)、政策不甚了解,處理問題稍有不慎就會(huì)官司纏身,付出更多的時(shí)間與更大的經(jīng)濟(jì)代價(jià)!在新的形勢(shì)下......