長(zhǎng)春采購(gòu)總監(jiān)培訓(xùn)公開課

MRO備品、備件采購(gòu)與管理實(shí)務(wù) 青島：2024年12月28日

1、了解現(xiàn)代企業(yè)MRO發(fā)展戰(zhàn)略2、明確MRO物料對(duì)采購(gòu)和生產(chǎn)的影響3、明確MRO物料和直接物料的采購(gòu)有哪些方面區(qū)別4、如何制定和實(shí)施設(shè)備與MRO品的采購(gòu)戰(zhàn)略5、如何管理設(shè)備及配件的供應(yīng)商6、如何制定MRO物料的采購(gòu)計(jì)劃并掌握交期7、如何建立并管理MRO品的庫(kù)存8、如何改進(jìn)設(shè)備與MRO品采購(gòu)管理9、如何管理MRO物品的交......

供應(yīng)商評(píng)估、選擇與采購(gòu)談判技巧 青島：2024年12月28日

1、使參訓(xùn)者領(lǐng)悟平衡管理的藝術(shù)，通過了解企業(yè)采購(gòu)的各環(huán)節(jié)，尋找解決企業(yè)內(nèi)部物料協(xié)同管理的矛盾，從而制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾碛?jì)劃，達(dá)到各職能部門共贏的結(jié)果；2、使受訓(xùn)人員能了解采購(gòu)業(yè)務(wù)的管理流程體系，及如何建立采購(gòu)監(jiān)控平臺(tái)；掌握計(jì)劃、調(diào)度、齊套的管理策略、流程、方法、工具、模板等，并熟練運(yùn)用；了解并掌握采購(gòu)業(yè)務(wù)的衡量標(biāo)準(zhǔn)與考核體系......

采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與風(fēng)險(xiǎn)控制 青島：2024年12月28日

1、整個(gè)課程中的所有工具及方法均采用企業(yè)中的實(shí)際案例講解同時(shí)演練。2、整個(gè)課程采用講師曾經(jīng)輔導(dǎo)過的具有代表性的成功企業(yè)案例將整個(gè)課程串聯(lián)起來，這些案例會(huì)用到整個(gè)課程80%以上的工具及方法，系統(tǒng)的從宏觀到微觀，整體到局部，詳細(xì)介紹對(duì)整個(gè)采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)管理過程中采用了哪些實(shí)用工具進(jìn)行分析及講解。3、在對(duì)各個(gè)工具學(xué)習(xí)的同時(shí)，可采用......

采購(gòu)流程優(yōu)化、供應(yīng)商管理與采購(gòu)價(jià)格降低 青島：2024年12月28日

采購(gòu)經(jīng)理，供應(yīng)，行政采購(gòu)、物料經(jīng)理，以及一切與采購(gòu)管理相關(guān)的人員課程內(nèi)容第一單元、供應(yīng)市場(chǎng)與需求分析1．企業(yè)戰(zhàn)略和采購(gòu)目標(biāo)2．供應(yīng)市場(chǎng)分類和分析3．明確需求第二單元、供應(yīng)商的識(shí)別，篩選與調(diào)查1．供應(yīng)商識(shí)別2．供應(yīng)商調(diào)查和篩選3．選擇10個(gè)“C”法則4．三輪篩選小結(jié)第三單元、供應(yīng)商的現(xiàn)場(chǎng)評(píng)估及核準(zhǔn)......

采購(gòu)品類管理與尋源策略制定 上海：2025年02月13日

第一部分：采購(gòu)品類管理一、什么是采購(gòu)品類管理10個(gè)提問基本概念當(dāng)今重要性可能獲得的效益小組討論二、采購(gòu)中的價(jià)格模型供應(yīng)商使用的6種定價(jià)形式小組討論三、如何進(jìn)行采購(gòu)品類管理3個(gè)基石4大支柱5個(gè)階段應(yīng)用工具外包服務(wù)案例討論第二部分：尋源策略制定一、戰(zhàn)略尋源的基本內(nèi)容和原則二、供應(yīng)商戰(zhàn)略尋源的現(xiàn)狀公司基本情況采購(gòu)組織運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀......

戰(zhàn)略招聘：基于勝任力的高端人才甄選 廣州：2025年02月28日

戰(zhàn)略性招聘之精要（一）--由人才地圖知彼知己1、人才地圖的定義和雙類型2、由人才地圖多緯認(rèn)知競(jìng)對(duì)企業(yè)案例分享：如何進(jìn)行競(jìng)對(duì)企業(yè)人才掃描從結(jié)構(gòu)變動(dòng)解析業(yè)務(wù)和管理策略從關(guān)鍵人才解析人崗匹配策略從用工成本解析選-用-育-留策略從人才來源解析人才供應(yīng)鏈策略人才地圖的構(gòu)建流程和實(shí)施3、由人才地圖詳析崗位人才特征構(gòu)建崗位人才地圖的......