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長(zhǎng)春激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn) - 名課堂

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長(zhǎng)春激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)

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長(zhǎng)春激勵(lì)機(jī)制培訓(xùn)公開(kāi)課

績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制 上海:2025年01月15日

企業(yè)生存的關(guān)鍵是要有良好的效益,組織與團(tuán)隊(duì)的關(guān)鍵是要有突出的業(yè)績(jī),人力資源管理的核心問(wèn)題是績(jī)效管理。對(duì)于中國(guó)的企業(yè)來(lái)說(shuō),如何走可持續(xù)發(fā)展道路,打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì),推行代表先進(jìn)管理理念的業(yè)績(jī)管理技術(shù),是企業(yè)人力資源管理所面臨大挑戰(zhàn)。本課程將向你介紹現(xiàn)代全面績(jī)效管理流程,方法,操作技巧以及管理模式,并通過(guò)互動(dòng)的形式和您一起分析......

打造事業(yè)合伙人—基于組織變革,建立共創(chuàng)、共享和共擔(dān)的長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制 上海:2025年01月17日

企業(yè)合伙人、企業(yè)高管、人力資源與財(cái)務(wù)管理人員課程大綱一、理念、策略與激勵(lì)結(jié)構(gòu)時(shí)代背景與驅(qū)動(dòng)力創(chuàng)新(1)管理就是業(yè)務(wù)、組織與人才的協(xié)同(2)如何理解驅(qū)動(dòng)力與激勵(lì)機(jī)制(3)企業(yè)組織變革的基本方向與導(dǎo)向(4)回報(bào)的總體結(jié)構(gòu)(Total Rewards)與激勵(lì)杠桿(5)高管與關(guān)鍵人才激勵(lì)的導(dǎo)向變革基礎(chǔ)要素(6)組織變革引領(lǐng),企......

OKR還是KPI?—績(jī)效管理與激勵(lì)機(jī)制實(shí)戰(zhàn)沙盤(pán)演練 深圳:2025年02月11日

谷歌的首席人才官拉斯洛.博克說(shuō):“多數(shù)組織采用的績(jī)效管理都成為墨守成規(guī)的官僚流程,不是為了改善績(jī)效,而是為了管理而管理,員工恨他,經(jīng)理也恨他,就連人力資源也恨他。”——谷歌的首席人才官為什么這么說(shuō)?谷歌是如何改善績(jī)效管理的?都走過(guò)哪些彎路?給我們什么啟發(fā)?—&......

績(jī)效激勵(lì)班:激活組織的績(jī)效與激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì) 深圳:2025年03月14日

課程導(dǎo)入模塊一:方向大致正確,組織充滿活力1、方向大致正確,組織充滿活力2、活力引擎模型3、價(jià)值鏈管理:價(jià)值創(chuàng)造、價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配模塊二、價(jià)值創(chuàng)造:全力創(chuàng)造價(jià)值1、以客戶為中心2、化戰(zhàn)略為執(zhí)行:從戰(zhàn)略到執(zhí)行 DSTE3、戰(zhàn)略解碼邏輯,從戰(zhàn)略到績(jī)效模塊三、價(jià)值分配(激勵(lì)管理):合理分配價(jià)值1、標(biāo)桿企業(yè)激勵(lì)理念與導(dǎo)向力出......

國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)高級(jí)研修班 上海:2025年02月06日

國(guó)際:中美之間博弈不斷,隨之而來(lái)的貿(mào)易營(yíng)商環(huán)境不確定性……國(guó)內(nèi):企業(yè)貿(mào)易合規(guī)、關(guān)務(wù)合規(guī)得到企業(yè)越來(lái)越多的重視,無(wú)論是代理委托報(bào)關(guān),主體責(zé)任永遠(yuǎn)是企業(yè)本身,一旦產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)將會(huì)帶來(lái)巨大損失…..根據(jù)Incoterms®2020新規(guī)則,對(duì)于新的規(guī)則我們需要了解和掌握其變化,以防......

團(tuán)隊(duì)建設(shè)與沖突管理 北京:2025年02月06日

1、了解團(tuán)隊(duì)的涵義,讓管理者充分認(rèn)知高績(jī)效團(tuán)隊(duì)的基本特征,樹(shù)立標(biāo)桿;2、掌握一些必要的管理理念及管理方法,建立正確的職業(yè)心態(tài);3、從管理的四大職能入手,運(yùn)用案例教學(xué),使學(xué)員掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)管理的四大核心能力;4、正確認(rèn)識(shí)沖突,了解并掌握沖突解決的應(yīng)對(duì)方法。課程對(duì)象企業(yè)中高層管理者,人力資源經(jīng)理/主管/總監(jiān)等課程大綱模塊一 高效......

企業(yè)管理培訓(xùn)分類導(dǎo)航

熱點(diǎn)城市導(dǎo)航

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名課堂培訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì)

趙仁鑫-企業(yè)培訓(xùn)師
趙仁鑫老師

趙老師10余年大中型企業(yè)的人力資源管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),歷任培訓(xùn)經(jīng) 理、人力資源總監(jiān)等職,曾供職于中國(guó)南方航...

曹天駿-企業(yè)培訓(xùn)師
曹天駿老師

曹老師為漢唐集團(tuán)首席體驗(yàn)式培訓(xùn)導(dǎo)師,并擔(dān)任影響力教育訓(xùn)練集團(tuán)、科特勒營(yíng)銷顧問(wèn)集團(tuán)、金藍(lán)盟企業(yè)管理顧問(wèn)...

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