長春人力資源經理培訓公開課

非人力資源經理的人力資源管理（2天） 北京：2025年01月06日

非人力資源管理部門各層級管理人員，項目負責人課程大綱：1.為什么要學習人力資源管理技能？•企業發展戰略與人力資源管理•部門經理需要具備的人力資源管理技能•創建良好的工作環境•團隊績效的SWOT分析2. 什么是人力資源規劃•企業戰略與人力資源規劃•怎么制定員工編......

人力資源經理管理與實務全景——人力資源戰略與規劃 北京：2025年01月17日

總經理、副總、總監、部門經理、人力資源總監、人力資源部門經理、其他HR從業者。課程大綱：一. 人力資源綜述人力資源的演變人力資源的地位人力資源戰略的定義人力資源的體系二. 人力資源戰略的來源人力資源戰略的流程企業戰略簡介人力資源戰略與企業經營戰略的匹配案例分析三. 戰略性人力資源戰略性人力資源與傳統人力資源的區別人力資......

非人力資源經理的人力資源管理（袁先登生老師） 北京：2025年02月06日

通過本課程的學習，學員可以得到以下收獲：幫助直線經理做好定位，承擔人力資源管理的職責。幫助直線經理全面了解企業的人力資源管理系統。幫助直線經理掌握選、用、育、留人才的方法。培訓對象：企業中高層管理者培訓大綱：第一部分：認知篇一、人力資源部的HR工作1、工作分析的工作2、人事政策的工作3、人才保障的工作二、業務負責人的H......

非人力資源經理的人員管理 北京：2025年02月06日

* 企業中、高層管理人員* 職能部門經理、主管與相關人員課程大綱1.案例導入：新的挑戰——接管新團隊* 管理者需要具備哪些勝任素質* 部門經理需要具備的人力資源管理技能* 創建良好的工作環境* 團隊績效的SWOT分析2.目標設定與績效輔導* 績效的性質和影響因素* 部門經理和人力資源部門的配合*......

OKR績效管理實戰工作坊 北京：2025年03月07日

-傳統績效管理每年做一次，低效僵化，如何重塑新績效管理，學會運用簡單的模型，將績效管理側重在挑戰性目標設定、反饋輔導、經理與員工的信任合作關系建立、共識共創共達高績效目標？-OKR績效管理針對當今VUCA不確定時代下互聯網新業務環境工作方式而設計，更強調合作、社交化、快速反應，為企業提供一個全新的敏捷績效管理方法，支持......

行政經理的管理技能 北京：2024年12月23日

1.行政主管的角色定位和工作職責* 了解行政主管的工作職責* 行政主管的職業發展之路* 行政主管如何確立自己在企業中的地位* 行政主管的業績體現在哪里2.企業管理規則的建立和執行* 企業內部制度包括哪些內容* 把握“松”、“緊”分寸* 為什么制度會形同虛設* 如何提高行政......