熱門搜索關(guān)鍵字
北京企業(yè)所得稅法培訓(xùn) 上海房地產(chǎn)企業(yè)稅培訓(xùn) 廣州稅務(wù)規(guī)劃培訓(xùn) 深圳納稅籌劃培訓(xùn) 蘇州納稅服務(wù)培訓(xùn) 哈爾濱稅收政策培訓(xùn) 沈陽稅收征管培訓(xùn) 大連增值稅培訓(xùn) 青島所得稅培訓(xùn) 天津外匯風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn) 濟(jì)南財(cái)稅處理培訓(xùn) 石家莊財(cái)稅法規(guī)培訓(xùn) 無錫財(cái)稅設(shè)計(jì)培訓(xùn) 南京稅收籌劃培訓(xùn) 太原稅務(wù)稽查培訓(xùn) 合肥信息安全培訓(xùn) 杭州數(shù)據(jù)管理培訓(xùn) 鄭州納稅申報(bào)培訓(xùn) 臺(tái)州稅務(wù)安排培訓(xùn) 武漢稅務(wù)管理培訓(xùn)長春帳務(wù)處理培訓(xùn)公開課
全稅種統(tǒng)管時(shí)代稽查實(shí)案分析與破冰 長春:2025年04月01日
財(cái)務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、稅務(wù)總監(jiān)?!菊n程大綱】模塊一、資金回流被鎖定實(shí)案透視稽查痛點(diǎn)之虛開實(shí)案分析與破冰1、虛開發(fā)票之財(cái)務(wù)人員自我救贖稽查實(shí)戰(zhàn)策略運(yùn)用。(1)策略一:“尹會(huì)計(jì)案”把握虛開刑法直接責(zé)任人員及主觀故意認(rèn)定。(2)策略二:“張永軍案”辨析掛靠無罪無罰的實(shí)務(wù)......
年度個(gè)人所得稅扣繳風(fēng)險(xiǎn)自檢與匯算清繳實(shí)務(wù)高級(jí)研修班 長春:2025年04月09日
專題一 盤點(diǎn)公司在個(gè)稅法中的義務(wù)與責(zé)任一、身份定位:納稅人與扣繳義務(wù)人二、公司作為扣繳義務(wù)人的法律責(zé)任1.代扣未代繳的責(zé)任2.未代扣的責(zé)任3.扣錯(cuò)人的責(zé)任4.扣多了的責(zé)任專題二 盤點(diǎn)2019年個(gè)稅扣繳中的「雷」一、扣錯(cuò)稅目的雷龍生九子,各有不同——詳解新個(gè)稅法的九個(gè)稅目二、遺漏項(xiàng)目的雷哪些所得需......
深入稅務(wù)稽查:新思維、新形勢(shì)下的稅務(wù)稽查風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì) 長春:2025年04月22日
總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān),財(cái)務(wù)經(jīng)理、財(cái)務(wù)主管,稅務(wù)經(jīng)理、稅務(wù)主管課程大綱一、2021 年稅務(wù)檢查劍指何方:重點(diǎn)在哪里?1.稅務(wù)大數(shù)據(jù)智能稅控增值稅與發(fā)票典型案例與風(fēng)險(xiǎn)防范2.金四系統(tǒng)“箭在弦上”、稅收環(huán)境頻變,如何全面準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)?3.稅務(wù)機(jī)關(guān)是如何發(fā)現(xiàn)企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的?4.為什么是您家?稅務(wù)檢查案源是......
以數(shù)治稅背景下數(shù)電票全鏈條管理及風(fēng)險(xiǎn)防控策略 長春:2025年04月24日
隨著2025年建立“智慧稅務(wù)”的任務(wù)節(jié)點(diǎn)越來越近,利用大數(shù)據(jù)分析和人工智能“畫像”等新型工具對(duì)企業(yè)稅票的全生命周期進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控已經(jīng)進(jìn)入了倒計(jì)時(shí)階段,數(shù)電發(fā)票試點(diǎn)工作已全面開展,3月20日,國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局發(fā)布《關(guān)于開展全面數(shù)字化的電子發(fā)票試點(diǎn)工作的公告》,自202......
曾國藩的為人、相人和用人 上海:2025年05月12日
曾國藩,清代完美成功人士,他文武雙全,文能治國,武能平亂,后人常將其與三國諸葛亮、唐朝裴度、明朝王陽明的歷史功績相提并論。為人圓通,相人有術(shù),用人有道,是曾國藩圓融通達(dá)事業(yè)成功的基石。故此,曾國藩的為人、相人和用人的核心要義與智慧,非常值得我們后人學(xué)習(xí)借鑒。課程對(duì)象中高層管理者、HR工作者課程收益深刻領(lǐng)悟曾國藩為人、相......
向華為學(xué)管理|搶占戰(zhàn)略機(jī)會(huì)點(diǎn)的人才戰(zhàn)略 深圳:2025年06月06日
企業(yè)成功= = 戰(zhàn)略×組織能力(組織& & 人才& & 文化)戰(zhàn)略制定要基于機(jī)會(huì)而不是能力,戰(zhàn)略的目的在于領(lǐng)先而不是跟隨增長性是企業(yè)最核心的指標(biāo),絕不是大而全的管理體系建設(shè)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略必須落實(shí)到組織、人才、文化氛圍的執(zhí)行舉措上以組織能力提升為核心的人力資源管理已經(jīng)成為業(yè)務(wù)戰(zhàn)略的有......