長春職業化素養培訓公開課

職業化素養全面提升訓練 北京：2025年01月16日

我們常說某公司的員工很“職業”，那么什么是“職業化素養”呢？本課程就是幫您把“職業化素養”細化為可以通過學習訓練加以培養和掌握的具體理念及行為處事的標準，包括職業化理念、職業化形象、職業化行為和職業化工作方法等幾個方面，讓我們明確職業化的核心內涵，......

IATF 16949：2016汽車行業質量管理體系內審員 大連：2025年03月10日

IATF所制定的汽車行業質量體系標準IATF 16949:2016中明確規定，組織應具有有資格的內部審核員。本課程特別為組織推行IATF 16949:2016或認證目的培訓。學員將學習到IATF 16949:2016的意圖和要求，包括過程方法及其汽車行業核心工具介紹。通過對標準要求的精準理解，汽車行業審核技巧及過程方法......

ISO45001:2018職業健康及安全管理體系內審員 青島：2025年02月17日

認識職業健康安全管理體系審核的重要性，了解審核技巧和方法；學習ISO 45001職業健康安全管理體系相關標準，了解危害識別、風險評價原則和風險控制方法的確定；了解職業健康安全法律法規的基本要求；重點學習審核技巧和審核流程；了解有效開展審核應注意的問題；提升審核能力及其在審核過程中的應用。課程大綱一、ISO 45001:......

ISO9001:2015 質量管理體系內審員 青島：2025年02月19日

企業管理人員負責組織內部質量管理體系審核組織、策劃和管理的人員致力于組織內部質量管理體系審核的人員組織內建立或管理 ISO 9001:2015 體系或從事第二方審核的人員為加深了解體系、計劃進一步改善質量管理體系的人員有志于從事質量管理工作的人員課程收益：熟練應用 ISO 9001:2015 質量管理體系相關標準，建立......

年度人力資源規劃、績效考核與薪酬設計方案 深圳：2025年01月02日

如何合理評估公司崗位的價值，體現薪酬內部的公平性？與市場相比，如何建立具有市場競爭力的薪酬體系？企業為何人工成本的增長率超過收入的增長率？如何合理控制薪酬總額？提到薪酬，就一定要談到績效考核。為什么績效考核總是流于形式？企業的經營目標達成與否透過什么來體現？如何實現量化考核，使考核結果更加有說服力？績效考核結果應該怎樣......

戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳：2025年03月15日

在公司戰略與薪酬落地之間，HR經常受到以下挑戰：為實現公司的戰略目標，我們如何規劃人力資源工作，薪酬如何支持戰略達成？公司明年要增長20%的利潤，我們的薪酬計劃能否支持業務目標實現？公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算？我們的薪酬預算是否起到了預計的效果，公司的資源投入是否值得？外部市場競爭激烈，我們的薪酬福利政策、績......