長春招聘面試培訓公開課

高級招聘面試實戰訓練 北京：2025年01月02日

你如果雖然閱人無數，但仍然覺得看人沒有把握、或有時覺得面試好像走過場，你可能需要對面試有更精確地把握，即知道你想要什么樣的人，把應聘人的能力量化標準化，知道自己問每一個問題的目的，并且能識別被面試人的每一個回答，在短時間內完成人崗的精準對接。建議你學習一下本課程的更深入、全面的人力資本理念，并掌握 “行為描......

企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 北京：2025年03月14日

在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業擁有一流的人才，它就會有一流的產品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與......

HR招聘面試實戰課：金牌面試官 北京：2025年03月27日

1、兼顧校招和社招，需要大量演練；2、規范面試官對外形象和面試口徑，理解面試的含義；3、優化用人部門面試官的面技巧及甄別候選人的能力；4、清楚面試過程的誤區及注意事項，在限定面試時間內高效完成面試。培訓對象人力資源部、用人部門面試官課程大綱第1章面試應用實戰篇一、什么是結構化面試1.為何采用結構化面試2.結構化面試法的......

招聘面試實戰訓練 上海：2025年01月23日

人力資源管理者面試官參與選人的業務部門主管或經理課程大綱第一模塊： 崗位的勝任力分析??從崗位說明書看招聘失賢原因分析??什么是崗位勝仸力及勝仸力模型?微軟的軟件工程師勝仸力模型介紹??如何提煉招聘崗位的關鍵勝仸力職責描述法?培訓分析法?TPE 3+3+3 工具??12 個常用勝仸素質介紹?小組實踐Step1：MPAO......

教練式管理者 北京：2025年03月15日

通過管理教練的學習，經理人員可以掌握：1.認識和相信員工的潛能是存在，并且可以開發的。2.能通過對話技術幫助下屬找到達成目標更好方法。3.掌握教練的五個步驟、方法和技巧，實現高效對話。4.使自己的領導方式從命令讓他做轉化成引導他自己做。5.讓上下級之間養成能夠快速和精準執行的工作模式。管理者學習本課程后，對下屬的好處：......

全面預算管理與控制 上海：2025年03月13日

一、企業為什么要進行全面預算管理與控制1、預算，您的直覺是什么？2、什么是預算？3、什么是預算管理？4、什么是全面預算管理5、全面預算管理到底能給企業帶來什么？二、預算承接戰略1、眾多優秀企業的管理實踐2、國家有關部門的強力推薦3、全面預算管理的自身價值（1） 戰略目標落地化（2） 經紀活動目標化（3） 管理方式精細化......