長春質(zhì)量改善培訓(xùn)公開課

企業(yè)質(zhì)量管理與質(zhì)量改善 蘇州：2025年01月17日

1、  系統(tǒng)學(xué)習(xí)質(zhì)量管理知識，理解質(zhì)量經(jīng)營對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要性2、  建立質(zhì)量全貌，認(rèn)識目標(biāo)管理、改善活動、改善課題和改善工具的關(guān)系3、  正確理解質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、與設(shè)備管理之間的關(guān)系4、  掌握正確的問題意識和問題眼光，善于發(fā)現(xiàn)重點質(zhì)量課題5、  有效推進(jìn)質(zhì)量改......

IATF16949:2016標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)審員培訓(xùn)班 長春：2025年01月03日

質(zhì)量管理者代表，質(zhì)量工程師，技術(shù)副總經(jīng)理，生產(chǎn)主管，質(zhì)量管理副總，工藝工程師及有興趣的工程師等......

零缺陷質(zhì)量管理培訓(xùn)班 青島：2025年01月16日

中國制造業(yè)近幾年，受原材料價格波動，勞動力成本增加，人民幣升值，全球金融危機(jī)等因素的影響，面臨著經(jīng)營成本增加，出口壓力增大，國際市場競爭力不強(qiáng)等方面的困境。本身自主創(chuàng)新能力就不強(qiáng)的中國企業(yè)面臨著破解難題，對今后的發(fā)展路徑進(jìn)行抉擇的困境。我們是輸給越南等勞動力成本更低的市場嗎？還是我們不停的把搬遷工廠到更偏僻或者政策更優(yōu)......

DOE實驗設(shè)計企業(yè)綜合應(yīng)用 青島：2025年02月10日

第一模塊：DOE歷史DOE 歷史DOE 對于改善的意義問題解決類型及解決策略DOE 試驗設(shè)計類型選擇路線圖第二模塊：試驗設(shè)計定義和實施步驟火箭發(fā)射游戲演示試驗的定義和試驗要素試驗設(shè)計的定義試 驗設(shè)計的目的試 驗設(shè)計的術(shù)語試 驗設(shè)計的實施步驟試 驗設(shè)計系統(tǒng)圖小組練習(xí)- 相鄰小組測試第三模塊：試驗設(shè)計概念和分析法一次改變一......

差異與和諧--團(tuán)隊沖突管理 上海：2025年01月15日

第一單元 團(tuán)隊成員溝通與交流的差異開場活動：體驗團(tuán)隊溝通與交流的差異缺少信任與充滿信任的團(tuán)隊表現(xiàn)如何在溝通中建立信任第二單元 團(tuán)隊成員之間的差異與不同不同行為風(fēng)格的思維模式討論：《西游記》團(tuán)隊角色思維模式對話的風(fēng)格模式：我習(xí)慣如何與人對話？克服個人、團(tuán)隊發(fā)展的局限性達(dá)成雙贏共識：做得到嗎？關(guān)鍵為何？第三部分 正面認(rèn)識團(tuán)......

薪酬體系設(shè)計實操：從理念到工具激活員工 上海：2025年03月07日

1、一系列薪酬管理的前沿理念和演練案例課程內(nèi)容來源于講師總結(jié)提煉的10余年行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗及方法論，包含豐富的實踐案例，如騰訊等知名企業(yè)；2、一套科學(xué)搭建薪酬體系的必備技能及實用工具幫助學(xué)員快速掌握完整自建薪酬體系的方法和工具（含薪酬報告的應(yīng)用），贈送崗位價值評估工具、寬帶薪酬體系搭建等工具，并教會如何運(yùn)用。課程大綱一......