沈陽企業文化培訓公開課

互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 哈爾濱：2025年05月14日

資源終會枯竭，唯有文化生生不息！文化猶如空氣之如生命，隨風潛入夜，潤物細無聲，無形勝有形，產生無組織的組織力量，激發員工自動自發的自組織行為。綜觀世界500強，沒有哪一家企業不是因為具有卓越的企業文化而使基業長青？！微軟、惠普、IBM、 GE、華為、聯想、海爾等公司的核心競爭力都是源自其企業文化愿景與價值觀所形成的無形......

玩轉文化魔方——新聞采編自媒體大V培養與文化關鍵行為落地公開課暨海爾文化研學之旅 青島：2025年04月25日

第一講：能力必備——自身要硬1、自媒體小編對企業文化的理解：7化、八感、4有、5度、4一案例分享2、自媒體小編自身的三種基本角色3、小編應該具備的6種互聯網思維4、做好文化宣傳應該具備的基本功第二講：造勢傳播——借勢營銷一、傳播造勢三大核心：創意+情感+時機二、推進傳播6......

赴青島學習海爾OEC管理余企業文化創新高級研修班 青島：2025年06月17日

1 企事業單位中的黨委書記 董事長 總經理 工會主席 紀委書記等管理人員2 企業（集團 工廠）經營廠長 生產廠長以及企業部 生產部 質量管理部 物料部 工程部 維修部等部門經理及車間主任 班組長等課程大綱:主題一：海爾再造的堅實基礎：OEC管理主題二：海爾企業文化再造與創新主題三：海爾高效服務管理體系的借鑒主題四：海爾......

企業文化共創與管理賦能 青島：2025年06月19日

模塊一：文化認知——文化解讀1.企業文化認知和誤區？企業文化的作用和價值？2.研討：從某企業案例看文化管理3.企業文化到底要做什么？怎么做？4.管理者需要的企業文化思維5.研討+案例分享+頭腦風暴模塊二：翻轉課堂——文化共創討論：我們需要什么樣的企業文化？內部倡導的氛圍？......

青島海爾標桿學習研修--企業文化建設、OEC管理與班組建設 青島：2025年07月02日

1．企事業單位中的黨委書記、董事長、總經理、工會主席、紀委書記等管理人員。2．企業（集團、工廠）經營廠長、生產廠長以及企管部、生產部、質量管理部、人力資源部等部門經理及車間主任等。課程大綱:第一部分：授課（全天）●海爾基礎管理：OEC管理及最新發展●海爾自主經營體打造：SBU模式新進展●海爾最新管理模式：人單合一雙贏●......

如何開展企業文化建設 北京：2025年04月17日

公司董事長、總裁、人力資源副總、總監、主管，企業文化建設負責人，進行企業文化策劃的專業人員等。課程大綱1.組織文化概論•組織文化的定義•企業文化的興起和發展-日本經濟崛起之謎-美國的文化覺醒-中國企業文化熱•東西方傳統思維的比較•組織文化的演變過程•人性研究的演變&bu......

企業文化與經營共識 北京：2025年05月08日

-企業管理層-企業部門主管、經理-人力資源經理、總監......

基于業務的組織文化診斷、澄清與落地 北京：2025年06月06日

從墻上落到地上—打造企業文化落地的關鍵路徑隨著公司的快速發展，不同企業文化背景的人才大量加入，導致難以形成統一的文化和價值觀。制定企業文化過程中，企業文化與公司戰略、業務挑戰出現脫節甚至有沖突，企業文化成為轉型和變革的阻礙。在執行過程中，文化和制度不一致，造成員工的行為與企業的文化背道而馳，更有甚者，企業文......

企業文化培訓內訓課程

在文化中幸福與成功 主講：趙老師

第一單元 培訓學習方法篇【本單元價值】很多學員熱愛學習，也上過很多課程，但效果不佳，問題出在對學習方法的無知或少知上——用錯誤的學習方法學習再多的知識也是低效的！學習和應用企業文化，本質上也是學習的過程，同樣要遵循正確的規律，防止事倍功半。本單元讓學員能夠用正確的方法學習正確的知識，事半功倍，做......

企業文化解析 主講：杜老師

1、企業文化到底是什么？2、常人對企業文化理解的偏差。3、企業文化的核心要素是什么4、只有企業文化是不夠的。5、企業文化如何落地？......

讓企業文化落地，引領企業發展 主講：黨老師

● 幫助企業經營與管理者正確認知企業文化的內涵與作用；● 掌握到企業文化打造的流程與步驟，從而對照優化自身企業文化體系；● 掌握企業文化各類工具的使用，強化主動傳承與企業文化落地能力；● 幫助企業打造獨特而高度落地的企業文化體系，為企業的管理與品牌提升助力。課程對象：中高層管理者課程工具：工具一：企業文化建立七步法工具......

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