熱門搜索關鍵字
北京薪酬管理培訓 上海勞動關系管理培訓 廣州企業文化培訓 深圳職業生涯規劃培訓 蘇州人事管理培訓 長春人力資源規劃培訓 哈爾濱招聘技巧培訓 青島員工培訓 天津績效管理培訓 長春素質模型培訓 哈爾濱薪酬體系培訓 青島薪酬福利培訓 天津招聘面試培訓 大連薪酬制度培訓 濟南職業規劃培訓 石家莊績效評估培訓 無錫員工管理培訓 南京薪酬設計培訓 太原平衡計分卡培訓 合肥企業培訓師培訓 杭州kpi績效考核培訓 鄭州人力資源管理培訓 臺州年度培訓計劃培訓 武漢績效考核制度培訓 南昌企業文化建設培訓 福州人力資源經理培訓 西安員工關系管理培訓沈陽人力資源培訓公開課
OKR工作法與績效管理管理體系高級研討班 沈陽：2025年04月08日
第一節OKR知識一、什么是OKR體系(一)OKR體系——為確保達成企業目標的關鍵結果分解與實施1.OKR 首先是溝通工具2.OKR是努力的方向和目標3.OKR必須可量化4.目標必須一致5.目標要是有野心的，有一些挑戰的，有些讓你不舒服的6.通過月度會議時時跟進OKR7.通過季度會議及時調整OKR......
KPI的有效設定 沈陽：2025年04月30日
1. 什么是KPI（關鍵業績指標）•目標管理還不夠嗎：為什么還要KPI•績效的構成要素決定了考核的方向•平衡計分卡與KPI•區分KPI與基于任務的管理2. 如何有效設定關鍵績效指標（KPI）•尋找KPI的一般方法：用頭腦風暴法集思廣益用因果圖法保證一致性用思維導圖（腦圖......
招聘面試技巧與培訓體系建設 沈陽：2025年05月10日
第一講：人力資源的壓力一、招人壓力為何這么大1、人力資源市場的兩頭難二、企業的離職率為什么偏高第二講：招聘計劃的制定一、人力資源規劃過程1、年度人力資源規劃的表現方式課堂案例：某企業的人力資源規劃二、人力資源規劃方法三、基于人力資源規劃的招聘計劃的制定四、內招與外招 課堂探討：內招和外招的優缺點?五、內招的流程與操作方......
新常態下的企業用工風險管控與員工關系管理特訓班 沈陽：2025年06月04日
您是否有過同樣的經歷？人員工資上漲、社保上漲、用工成本加重，企業利潤嚴重流失！未與員工簽訂勞動合同，支付雙倍工資！醫療期內早辭退一天，用人單位多賠4萬多元！解雇“詐病”員工，企業被判賠償４萬多！勞動者工作滿22年，單位拒續簽判賠44個月工資！員工違紀、曠工，單位卻苦苦找不到合法的對策！依據企業制......
企業用工全解析—招聘錄用、離職辭退、勞務派遣與加班工資、工傷病假、女職工保護等相關問題操作實務 沈陽：2025年06月16日
各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加；培訓內容第一部分 入職管理一、招聘環節法律風險及防范......
《新經濟視野下企業勞動爭議的法律適用與糾紛解決技巧》高級研修班 沈陽：2025年06月24日
各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱一、新經濟形態的用工環境及勞動爭議的發展趨勢......
《精準解讀：最高人民法院審理最新勞動爭議司法解釋》培訓班 長春：2025年04月10日
各企業人力資源總監（經理）、行政總監（經理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業法律顧問，各類管理人員和業務骨干以及總經辦、辦公室、企管部、綜合部、人事部、勞資部、銷售部等部門相關人員參加。課程大綱：第一講 新勞動司法解釋實務解析一、最高人民......
卓越績效模式標準理解 長春：2025年05月06日
卓越績效模式概述1、ISO 9000族、TQM與卓越績效模式2、美國波多里奇國家質量獎和中國全國質量管理獎3、卓越績效模式核心價值觀和框架卓越績效評價準則》講解1、標準內容與實施要點、難點2、標準內容相互關系的系統理解如何成功地導入卓越績效模式培訓證書......
人力資源培訓內訓課程
“王牌” TTT特訓營 主講：王老師
第一章：心美_——————培訓師的靈魂 一、意境催眠：自我剖析 二、討論：培訓的真諦 三、自身的特點、角色與定位 四、培訓師的心態與使命 五、自我重塑——建立新習慣 六、入課宣言 七、分組并進行小組團隊建設 八、塑造培訓師自......
企業卓越培訓師訓練 主講：鐘老師
了解企業內部培訓師的定位和素質要求；掌握課程培訓體系的組成；深入掌握基于ADDIE課程開發模型的應用技能，提高課程開發能力；掌握課件制作技能，及課程目標設定、課程大綱編寫、講師手冊制作、學員手冊制作、隨堂資料制作等技能；掌握教學方法“天龍八部”設計技能；掌握課程教學方法設計能力；掌握課堂精彩演繹......
企業培訓體系搭建 主講：賴老師
了解企業優秀內訓師標準知道內訓學員的學習動機和內在動力了解完整的培訓體系框架掌握培訓體系需要搭建的核心內容掌握企業內部學習氛圍的打造方法【課程對象】企業內部儲備培訓師、中高層管理人員等企業相關培訓負責人【課程大綱】開場互動破冰：培訓體系全圖設計一、企業為什么需要內訓師？如何做好成為內訓師的準備？1、企業為什么需要內訓師......
