沈陽(yáng)商務(wù)公文寫(xiě)作培訓(xùn)公開(kāi)課

商務(wù)公文寫(xiě)作有邏輯受歡迎 北京：2025年03月07日

企業(yè)中高層管理人員、部門(mén)經(jīng)理、綜合管理人員、業(yè)務(wù)精英、儲(chǔ)備干部；課程大綱第一講：企業(yè)公文寫(xiě)作五大基本知識(shí)一、公文概述（一）公文的含義（二）公文的七大功能（三）影響公文寫(xiě)作的三大因素二、商務(wù)公文的種類(lèi)和行文關(guān)系（一）商務(wù)公文的種類(lèi)（二）公文的行文關(guān)系三、公文寫(xiě)作四大要素（一）主旨，公文的靈魂-明白顯露，直陳其旨 言之有理......

公文寫(xiě)作規(guī)范與技巧提升暨辦公室行政管理核心技能提升培訓(xùn)班 哈爾濱：2024年12月25日

公文寫(xiě)作與處理能力是辦公室人員必備的工作技能，也是準(zhǔn)確闡述傳達(dá)上級(jí)決策部署、反映各類(lèi)意見(jiàn)情況、保障工作運(yùn)轉(zhuǎn)的重要載體，為提高各級(jí)黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的公文管理水平，提升廣大辦公室人員的公文寫(xiě)作與處理能力，全面落實(shí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于辦公室工作的最新要求，進(jìn)一步加強(qiáng)辦公室工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化建設(shè)，提升辦公室人員的綜合......

新質(zhì)生產(chǎn)力背景下辦公室行政管理人員綜合技能提升專(zhuān)題研修班 哈爾濱：2025年01月07日

公文寫(xiě)作與規(guī)范處理能力是辦公室人員核心工作技能之一。公文是準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)決策部署、反映各類(lèi)意見(jiàn)情況、推動(dòng)工作運(yùn)轉(zhuǎn)的重要載體，其作用不容小覷。在當(dāng)前大力發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的時(shí)代背景之下，人工智能(AI)在黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)辦公領(lǐng)域得到日益廣泛的應(yīng)用。辦公室是黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位等組織內(nèi)輔助領(lǐng)導(dǎo)管理和綜合服務(wù)的辦事機(jī)構(gòu)，在工作和發(fā)......

檔案管理規(guī)范化信息化建設(shè)與保密工作專(zhuān)題培訓(xùn)班 哈爾濱：2025年01月08日

各省市（地區(qū)）檔案館、檔案服務(wù)單位檔案管理人員、人才交流中心檔案主管、社保中心檔案主管、檔案信息化業(yè)務(wù)骨干、檔案信息化技術(shù)人員等相關(guān)負(fù)責(zé)人；各單位辦公室主任、人力資源部、檔案部門(mén)負(fù)責(zé)人及檔案管理人員；從事辦公室綜合管理、文秘、檔案、信訪、機(jī)要工作的有關(guān)人員。課程大綱（一）檔案管理相關(guān)政策法規(guī)解讀1.最新《企業(yè)檔案管理規(guī)......

《品牌營(yíng)銷(xiāo)管理》高級(jí)研修班 廣州：2025年02月08日

中國(guó)入世幾年來(lái)，國(guó)際經(jīng)濟(jì)形勢(shì)風(fēng)云變幻、國(guó)內(nèi)市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)加劇。營(yíng)銷(xiāo)人才的空間更為廣闊，不論本土化或國(guó)際化，都將加快企業(yè)的發(fā)展，而有實(shí)力的企業(yè)，應(yīng)發(fā)現(xiàn)更多的國(guó)際市場(chǎng)機(jī)會(huì)，走入國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái)，才能真正培養(yǎng)出高素質(zhì)的營(yíng)銷(xiāo)人才。培訓(xùn)受眾:總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理等中高層管理者等課程大綱:<一>品牌......

非人力資源經(jīng)理的人力資源管理技巧培訓(xùn)課程 深圳：2025年03月15日

部門(mén)經(jīng)理和主管通常都認(rèn)為，企業(yè)內(nèi)任何與HR有關(guān)的事務(wù)都是HR主管的職責(zé)，而且，他們通常對(duì)HR部門(mén)的角色，以及與HR部門(mén)溝通的重要性缺乏基本的了解和認(rèn)識(shí)。在企業(yè)實(shí)際工作中真正從事人力資源管理工作的管理者是各個(gè)直線部門(mén)的主管，無(wú)論是從人才的甄選、培育、使用、到留住人才，都是由直線部門(mén)的主管執(zhí)行的。學(xué)完這個(gè)課程將首先會(huì)明白：......