沈陽面試技巧培訓公開課

互聯(lián)網(wǎng)時代招聘管理與甄選面試技巧 天津：2025年06月19日

一、企業(yè)的選人之道1、自測：企業(yè)的選人之道是否有效；2、企業(yè)在不同發(fā)展周期的選人策略；3、企業(yè)選人的十大理念；4、選人工作的分工協(xié)作要點。二、招聘管理體系建立1、招聘需求分析的重點把握；2、渠道的優(yōu)劣勢分析和選擇策略；3、招聘現(xiàn)場管理的十大注意事項；4、招聘、面試工作人員的職業(yè)態(tài)度。三、招聘崗位的分析和定位1、為什么有......

招聘面試技巧實戰(zhàn)訓練 北京：2025年06月07日

企業(yè)高層、中層及人力資源招聘人員【課程大綱】破冰：1.為保證效果、增加授課的趣味性、互動性、參與性，采用團隊競賽的培訓方式。2.進行團隊分組，確定每組的隊長、隊名、口號。3.宣布課程進行中的團隊比賽規(guī)則。第一章 崗位對人才的要求第二章 制定招聘計劃(一)崗位人員需求分析1.年度各部門崗位人才需求調研2.編制年度人才需求......

慧眼識才-立體畫面感面試技巧 北京：2025年06月20日

第一章 快速識別適合的人才和面試問法◇適合的人才需要實現(xiàn)6個匹配◇面試問法：關鍵問題＋完整問題第二章 快速識別人崗匹配的人才和面試問法◇人崗匹配的人才是做好五項事情的人才◇人崗匹配面試問法：問出五條線索第三章 快速識別人和組織匹配的人才和面試問法◇典型的五種組織要求◇面試問法：圍繞著組織特色的要求設計問題第四章 快速識......

高效招聘與面試技巧實戰(zhàn)訓練營 北京：2025年06月20日

在當今世界，一個不爭的事實是：哪家企業(yè)擁有一流的人才，它就會有一流的產(chǎn)品，也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人"，我們該如何具有"慧眼"？招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。系統(tǒng)掌握招聘與......

企業(yè)培訓體系建立實戰(zhàn)研修班 廣州：2025年06月04日

1、了解培訓體系建立的問題與難點：包括如何挖掘培訓需求；如何制定年度規(guī)劃等等2、掌握培訓體系建立的技巧與方法3、解決工作中遇到的實際問題培訓受眾：企業(yè)高管、培訓經(jīng)理、培訓專員、人力資源經(jīng)理課程大綱：破冰：檢驗你的培訓體系分享：這是一個呼喚咨詢式培訓的時代第一講 成功的企業(yè)必須建立培訓體系思考：員工倒底喜歡什么樣的培訓？......

小辣椒：項目管理的領導策略實戰(zhàn)模擬 北京：2025年07月08日

您或您的同事是否碰到過下列情形？老板給了任務，也同意你選一些同事共同完成，可是你發(fā)現(xiàn)你最想邀請加入的那個關鍵員工恰好在另外一個項目上；這種情況下，你該怎么辦，直接外聘嗎?項目初期，管理層很重視，但是你發(fā)現(xiàn)他們的意見并不統(tǒng)一，這該怎么處理，還是先不用處理，等有了具體問題再說?工作推進中，需求經(jīng)常變，不是要求時間提前，就是......