熱門搜索關鍵字
北京招聘系統培訓 上海內部培訓師培訓 廣州培訓體系培訓 深圳素質模型培訓 蘇州薪酬體系培訓 長春薪酬福利體系培訓 哈爾濱勝任力模型培訓 青島人員選拔培訓 天津崗位分析培訓 大連工作分析培訓 濟南薪酬福利培訓 石家莊平衡積分卡培訓 無錫人才招聘培訓 南京培訓體系設計培訓 太原STT培訓 合肥PTT培訓 杭州CIPTT培訓 鄭州KPI培訓 臺州BSC培訓 武漢KPI+BSC培訓
沈陽經理人培訓公開課
設備管理創新,做最值錢的設備經理人 青島:2025年04月10日
聚焦企業發展之所需,采用系列訓練手法讓設備相關人員迅速掌握人機系統管理的心法、管法、技法。通過本課堂講授、案例剖析、小組練習、情景模擬,設備相關人員:1.借助于上司的DISC人格特型研究,正確認識上下級關系以獲取領導信任2.破除設備管理匯報工作一抹黑的局面,掌握上司希望如何匯報工作的手法3.清晰隱瞞不報壞消息的6個心理......
采購供應鏈經理人數據分析與呈現技巧 青島:2025年06月13日
您是否有以下困惑:·耗費大量的時間收集整理數據,最后發現這些數據沒用·每月花費大量時間處理繁瑣報表·知道管理有問題,但不知道問題出哪里?更不知道如何改善·自己整天忙碌做了很多工作,管理者看不見·想要晉升,在日常工作中找不到發力點·自己有......
非人力資源經理人力資源管理實戰課程 北京:2025年04月24日
第一部分:人才是企業成功的關鍵---21世紀對企業人力資源管理的新認識1.互聯網+環境下的人力資源管理的變革與挑戰2.企業老總、HR經理、直線經理在人員管理中扮演的角色及職責分工3.直線經理、主管在人力資源管理中需承擔的主要責任及需掌握的管理技能4.“加入公司,離開主管”的背后演繹了哪些故事5.......
經理人快速識人+精準面試法 北京:2025年04月25日
第一章 用立體拼圖,讓面試官看到完整的面試邏輯一、面試的目的是評判二、評判的依據是用人標準三、面試問題是圍繞著用人識人展開的四、面試問題要落實在實力和潛力的要素上第二章 最核心的技術——問出解決問題的實力、素質和潛力一、實現結果,最核心的本事是解決問題1.面試主要評估四個方面的表現:業務、人際影......
人力資源數字化分析思維與決策驅動 廣州:2025年06月20日
一:人力資源數字化轉型的趨勢和價值1.1 WHY 人力資源數據化轉型價值 – 數字化人力資源運營,提升組織效能1.2 HOW 人力資源數字體系化體系的底層架構邏輯1.3 WHAT 數據驅動決策支持,人力資源數字化建模案例分享二、人力資源數字轉型的流程和體系構建1、人力資源各模塊的關鍵指標的梳理 &ndash......
市場驅動的產品開發流程管理演練 北京:2025年06月12日
總經理、研發總監、技術總監、研發產品經理、項目經理、市場技術經理、質量部經理、產品規劃與新產品策劃專員、研發技術骨干及相關研發管理與策劃人員課程大綱第一部分:市場導向的產品開發管理概要一、如何理解市場驅動?1.企業價值鏈分析:市場與研發、供應鏈、財務、人力資源、服務等的關系2.產品與產品管理的作用3.產品成功的標準二、......
企業管理培訓分類導航
熱點城市導航
人力資源培訓精品內訓課程
名課堂培訓講師團隊